As mulheres conquistam conselhos fiscais: Mudança histórica no trabalho!

As mulheres conquistam conselhos fiscais: Mudança histórica no trabalho!

Österreich - Um marco notável para aconselhamento fiscal: Na Áustria, mais mulheres do que homens agora são ativas nesse setor! De acordo com a Associação de Consultores e Auditores Tributários austríacos (VWT), 3.228 mulheres e 3.219 homens trabalham em consultoria fiscal. Philipp Rath, presidente da VWT, anuncia orgulhosamente: "Esta é a primeira vez que fornecer às mulheres em conselhos fiscais". Esse desenvolvimento mostra o quão atraente a profissão se tornou em particular através de modelos flexíveis de tempo de trabalho para as mulheres. "O setor mudou muito nas últimas décadas", continuou Rath "e oferece muitas oportunidades para combinar carreiras com planos de vida individuais". Os sucessos são inconfundíveis, mas ainda há muito o que fazer na auditoria.

Desafios na auditoria

Embora a proporção de mulheres em aconselhamento tributário tenha aumentado agradavelmente, ela parece muito diferente na auditoria. Aqui, a proporção de mulheres é de apenas 31 %, o que significa que 2.052 auditores são apenas 641 mulheres dentro. Rath vê várias razões para isso: "A estrutura etária da auditoria é tradicionalmente mais alta e, até recentemente, a profissão era moldada por altos requisitos de viagem". No entanto, a pandemia significou que muitos exames agora são possíveis digitalmente ou através de viagens de um dia, o que torna a profissão mais atraente para mulheres que desejam combinar a família e trabalhar melhor.

Outro raio de esperança no horizonte: as posições de gerenciamento na indústria também mostram desenvolvimentos positivos. Enquanto a proporção de homens é historicamente alta nas posições mais altas, a geração mais jovem chama claramente a atenção com uma proporção de 50:50. Rath prevê que, em alguns anos, vivemos uma proporção de 60:40 a favor das mulheres, uma vez que as especialistas femininas bem -intencionadas e motivadas se movem em papéis de liderança. As grandes empresas de consultoria estão cada vez mais investindo em programas de diversidade, o que é um lucro para todos os envolvidos, porque muitos reconhecem o alto valor da diversidade.

Para uma visão de aprovação das ações do sexo feminino de vários grupos profissionais na Alemanha, os dados do Statista oferecem informações interessantes. Isso mostra que em várias profissões a proporção de mulheres ainda é distribuída de maneira diferente. Por exemplo, a tendência de aconselhamento tributário pode servir como um exemplo positivo para outras indústrias nas quais a igualdade deve ser procurada primeiro, o que sublinha a relevância dessa mudança.