Le donne conquistano la consulenza fiscale: cambiamento storico sul lavoro!

Le donne conquistano la consulenza fiscale: cambiamento storico sul lavoro!

Österreich - Una pietra miliare straordinaria per la consulenza fiscale: in Austria, più donne che uomini sono ora attivi in ​​questo settore! Secondo l'Associazione dei consulenti e dei revisori fiscali austriaci (VWT), 3.228 donne e 3.219 uomini lavorano in consulenza fiscale. Philipp Rath, presidente del VWT, annuncia con orgoglio: "Questa è la prima volta a fornire donne in consulenza fiscale". Questo sviluppo mostra quanto sia attraente la professione in particolare attraverso modelli di tempo di lavoro flessibili per le donne. "L'industria è cambiata molto negli ultimi decenni", ha continuato Rath, "e offre molte opportunità di combinare carriere con piani di vita individuali". I successi sono inconfondibili, ma c'è ancora molto da fare nell'auditing.

sfide nell'auditing

Sebbene la percentuale di donne in consulenza fiscale sia aumentata piacevolmente, sembra molto diversa nella revisione contabile. Qui la percentuale di donne è solo del 31 percento, il che significa che 2.052 revisori sono solo 641 donne all'interno. Rath vede vari motivi per questo: "La struttura dell'età nell'auditing è tradizionalmente più alta e fino a poco tempo fa la professione era modellata da elevati requisiti di viaggio". Tuttavia, la pandemia ha significato che molti esami sono ora possibili digitalmente o durante le gite di un giorno, il che rende la professione più attraente per le donne che vogliono combinare la famiglia e lavorare meglio.

Un altro raggio di speranza all'orizzonte: le posizioni gestionali nel settore mostrano anche sviluppi positivi. Mentre la proporzione di uomini è storicamente alta nelle posizioni più alte, le generazioni più giovani attirano chiaramente l'attenzione con un rapporto di 50:50. Rath prevede che in pochi anni abbiamo potuto vedere un rapporto di 60:40 a favore delle donne, poiché le specialiste femminili ben addestrate e motivate si spostano in ruoli di leadership. Le grandi società di consulenza stanno investendo sempre più in programmi di diversità, il che è un profitto per tutti i soggetti coinvolti, perché molti riconoscono l'alto valore della diversità.

Per una visione in -profonde sulle azioni femminili in vari gruppi professionali in Germania, i dati di Statista offrono approfondimenti entusiasmanti. Questi dimostrano che in varie professioni la percentuale di donne è ancora distribuita in modo diverso. Ad esempio, la tendenza nella consulenza fiscale potrebbe servire da esempio positivo per altre industrie in cui l'uguaglianza deve prima essere ricercata, che sottolinea la rilevanza di questo cambiamento.