Les femmes conquérir les conseils fiscaux: changement historique au travail!

Les femmes conquérir les conseils fiscaux: changement historique au travail!

Österreich - Une étape remarquable pour les conseils fiscaux: en Autriche, plus de femmes que les hommes sont désormais actives dans cette industrie! Selon l'Association des consultants et des auditeurs fiscaux autrichiens (VWT), 3 228 femmes et 3 219 hommes travaillent en avis fiscal. Philipp Rath, président du VWT, annonce fièrement: "C'est la première fois à fournir des conseils sur les femmes en fiscalité." Cette évolution montre à quel point la profession est devenue attrayante en particulier grâce à des modèles de temps de travail flexibles pour les femmes. "L'industrie a beaucoup changé au cours des dernières décennies", a poursuivi Rath "et offre de nombreuses opportunités pour combiner des carrières avec des plans de vie individuels." Les succès sont indubitables, mais il y a encore beaucoup à faire dans l'audit.

Défis de l'audit

Bien que la proportion de femmes dans les conseils fiscales ait augmenté agréablement, elle semble très différente dans l'audit. Ici, la proportion de femmes n'est que de 31%, ce qui signifie que 2 052 auditeurs ne sont que 641 femmes à l'intérieur. Rath en voit diverses raisons: "La structure d'âge dans l'audit est traditionnellement plus élevée, et jusqu'à récemment, la profession était façonnée par des exigences de voyage élevées." Cependant, la pandémie a signifié que de nombreux examens sont désormais possibles numériquement ou par des excursions d'une journée, ce qui rend la profession plus attrayante pour les femmes qui veulent combiner la famille et travailler mieux.

Un autre rayon d'espoir à l'horizon: les positions de gestion de l'industrie montrent également des développements positifs. Bien que la proportion d'hommes soit historiquement élevée dans les positions plus élevées, la jeune génération attire clairement l'œil avec un rapport de 50:50. Rath prédit que dans quelques années, nous avons pu voir un ratio de 60:40 en faveur des femmes, car des spécialistes bien formées et motivées augmentent dans des rôles de leadership. Les grandes sociétés de conseil investissent de plus en plus dans des programmes de diversité, ce qui est un profit pour toutes les personnes impliquées, car beaucoup reconnaissent la valeur élevée de la diversité.

Pour un aperçu en profondeur des partages féminines de divers groupes professionnels en Allemagne, les données de Statista offrent des informations passionnantes. Ceux-ci montrent que dans diverses professions, la proportion de femmes est toujours distribuée différemment. Par exemple, la tendance des conseils fiscaux pourrait servir d'exemple positif pour d'autres industries dans lesquelles l'égalité doit d'abord être recherchée, ce qui souligne la pertinence de ce changement.