Mujeres conquistar asesoramiento fiscal: ¡Cambio histórico en el trabajo!

Mujeres conquistar asesoramiento fiscal: ¡Cambio histórico en el trabajo!

Österreich - Un hito notable para el asesoramiento fiscal: en Austria, ¡más mujeres que hombres ahora son activas en esta industria! Según la Asociación de Consultores y Auditores Fiscales de Austria (VWT), 3.228 mujeres y 3.219 hombres trabajan en asesoramiento fiscal. Philipp Rath, presidente del VWT, anuncia con orgullo: "Esta es la primera vez para proporcionar a las mujeres en asesoramiento fiscal". Este desarrollo muestra cuán atractiva se ha vuelto la profesión en particular a través de modelos de tiempo de trabajo flexibles para las mujeres. "La industria ha cambiado mucho en las últimas décadas", continuó Rath, "y ofrece muchas oportunidades para combinar carreras con planes de vida individuales". Los éxitos son inconfundibles, pero todavía hay mucho que hacer en la auditoría.

Desafíos en la auditoría

Aunque la proporción de mujeres en el asesoramiento fiscal ha aumentado agradablemente, se ve muy diferente en la auditoría. Aquí la proporción de mujeres es solo el 31 por ciento, lo que significa que 2.052 auditores son solo 641 mujeres adentro. Rath ve varias razones para esto: "La estructura de edad en la auditoría es tradicionalmente más alta, y hasta hace poco la profesión estaba formada por los altos requisitos de viaje". Sin embargo, la pandemia ha significado que muchos exámenes ahora son posibles digitalmente o a través de excursiones de un día, lo que hace que la profesión sea más atractiva para las mujeres que desean combinar mejor y trabajar mejor.

Otro rayo de esperanza en el horizonte: las posiciones de gestión en la industria también muestran desarrollos positivos. Si bien la proporción de hombres es históricamente alta en las posiciones más altas, la generación más joven claramente llama la atención con una proporción de 50:50. Rath predice que en unos pocos años podríamos ver una proporción de 60:40 a favor de las mujeres, ya que las especialistas femeninas bien entrenadas y motivadas se mudan en roles de liderazgo. Las grandes empresas de consultoría están invirtiendo cada vez más en programas de diversidad, lo cual es una ganancia para todos los involucrados, porque muchos reconocen el alto valor de la diversidad.

Para una visión en profundidad de las acciones femeninas en varios grupos profesionales en Alemania, los datos de Statista ofrecen información emocionante. Estos muestran que en varias profesiones la proporción de mujeres todavía se distribuye de manera diferente. Por ejemplo, la tendencia en el asesoramiento fiscal podría servir como un ejemplo positivo para otras industrias en la que se debe buscar primero la igualdad, lo que subraya la relevancia de este cambio.