النساء قهر المشورة الضريبية: التغيير التاريخي في العمل!

النساء قهر المشورة الضريبية: التغيير التاريخي في العمل!

Österreich - معلم رائع للمشورة الضريبية: في النمسا ، فإن عدد النساء أكثر من الرجال ينشطون الآن في هذه الصناعة! وفقًا لجمعية الاستشاريين والمدققين للضرائب النمساوية (VWT) ، يعمل 3،228 امرأة و 3219 رجلاً في المشورة الضريبية. يعلن فيليب راث ، رئيس VWT ، بفخر: "هذه هي المرة الأولى لتزويد النساء بمشورة ضريبية". يوضح هذا التطور مدى جاذبية المهنة بشكل خاص من خلال نماذج وقت العمل المرنة للنساء. وتابع راث: "لقد تغيرت الصناعة كثيرًا في العقود الماضية" ، وتوفر العديد من الفرص للجمع بين المهن وخطط الحياة الفردية ". النجاحات لا لبس فيها ، ولكن لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به في التدقيق.

التحديات في التدقيق

على الرغم من أن نسبة النساء في المشورة الضريبية قد زادت بشكل ممتع ، إلا أنها تبدو مختلفة تمامًا في التدقيق. هنا نسبة النساء هي 31 في المائة فقط ، مما يعني أن 2052 مدقق مدقق هم فقط 641 امرأة في الداخل. يرى راث أسبابًا مختلفة لهذا: "إن بنية العمر في التدقيق أعلى تقليديًا ، وحتى وقت قريب ، تم تشكيل المهنة من خلال متطلبات السفر العالية." ومع ذلك ، فإن الوباء يعني أن العديد من الامتحانات ممكنة الآن رقميًا أو خلال الرحلات اليومية ، مما يجعل المهنة أكثر جاذبية للنساء اللائي يرغبن في الجمع بين الأسرة والعمل بشكل أفضل.

شعاع آخر من الأمل في الأفق: تُظهر مواقع الإدارة في الصناعة أيضًا تطورات إيجابية. في حين أن نسبة الرجال مرتفعة تاريخياً في المناصب العليا ، فإن الجيل الأصغر سنا يلفت الانتباه بوضوح بنسبة 50:50. يتنبأ Rath بأنه في غضون بضع سنوات يمكن أن نرى نسبة 60:40 لصالح النساء ، لأن المتخصصات المدربين والمدربين بشكل جيد تتحرك في أدوار قيادية. تستثمر الشركات الاستشارية الكبيرة بشكل متزايد في برامج التنوع ، وهي ربح لجميع المعنيين ، لأن الكثيرين يدركون القيمة العالية للتنوع.

بالنسبة إلى نظرة ثاقبة في الأسهم الإناث في مختلف المجموعات المهنية في ألمانيا ، تقدم البيانات من Statista رؤى مثيرة. هذه تظهر أنه في مختلف المهن ، لا تزال نسبة النساء موزعة بشكل مختلف. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الاتجاه في المشورة الضريبية مثالًا إيجابيًا على الصناعات الأخرى التي يجب أن يتم فيها البحث عن المساواة ، مما يؤكد على أهمية هذا التغيير.