Österreichs Unternehmen glänzen: Top-Plätze bei den besten Arbeitsplätzen!

Österreichs Unternehmen glänzen: Top-Plätze bei den besten Arbeitsplätzen!

Am 18. September 2025 hat die Organisation Great Place to Work die Liste der „100 Best Small & Medium Workplaces in Europe 2025“ veröffentlicht. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die sich durch herausragende Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnen. Besonders hervorzuheben ist, dass aus Österreich gleich vier Unternehmen auf dieser prestigeträchtigen Liste vertreten sind. So erreicht das Unternehmen willhaben (internet service GmbH & Co KG) den zweiten Gesamtrang, während weitere heimische Firmen wie comprei (Reinraum-Handel- und Schulungs GesmbH), Brichard Immobilien und RAG auf den Plätzen 5, 44 und 64 rangieren.

Die Rangliste basiert auf dem Trust Index, einer umfassenden Mitarbeiter:innen-Befragung, die Great Place to Work durchführt. Diese Umfrage erfasst die Erfahrungen von Mitarbeitern, die in Unternehmen mit 50 bis 499 Beschäftigten arbeiten und die zuvor auf nationalen Best-Workplaces-Listen bewertet wurden. Für die aktuelle Ausgabe wurden europaweit insgesamt 1,5 Millionen Antworten ausgewertet, was die Relevanz dieser Auszeichnung unterstreicht. Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place to Work Österreich, lobte das positive Arbeitsklima, das diese Unternehmen bieten.

Erfolge und Werte der ausgezeichneten Unternehmen

Die bemerkenswerten Erfolge und kulturellen Werte der ausgezeichneten Unternehmen wurden von ihren Führungspersönlichkeiten in verschiedenen Äußerungen hervorgehoben. Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben, betont die zentrale Rolle der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Mercedes Krutz, Head of People & Culture, hebt den gegenseitigen Respekt und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Arbeitsumfeld hervor.

• Bei willhaben kennen 80% der Bewerber:innen die erhaltenen Auszeichnungen.
• comprei kann mit einer Fluktuation von unter 3% und einer Weiterempfehlungsrate von 100% punkten.
• Brichard Immobilien betrachtet die Zertifizierung als eine Grundlage für gemeinschaftliches Arbeiten.
• Bei RAG geben 99% der Mitarbeitenden an, dass ihr Arbeitsplatz „sehr gut“ ist, bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 12 Jahren.

Achim Angermeier und Samuel Neuhold von comprei betonen Wertschätzung, Interesse und Respekt als zentrale Werte, die im Unternehmen gelebt werden. Auch Susanne Schranz von Brichard Immobilien spricht von Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit, die in der Unternehmenskultur stark verankert sind. Reinhard Pachner von RAG hebt die Auszeichnung als Resultat einer Kultur des Miteinanders und Vertrauens hervor.

Die Bedeutung des Trust Index und regelmäßiger Befragungen

Das Verfahren zur Erstellung der Rangliste ist darauf angelegt, verlässliche Daten zu generieren, um die Qualität von Arbeitsplätzen zu bewerten. Great Place to Work führt seit über 30 Jahren Umfragen zu den Arbeitsplatz-Erfahrungen von Mitarbeitern weltweit durch und hat dabei zentrale Metriken entwickelt. Diese zeigen nicht nur, ob Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz als positiv empfinden, sondern auch Vorhersagen über Mitarbeiterbindung und Geschäftserfolg zu treffen.

Für Unternehmen ist es entscheidend, regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Der Trust Index wird bei Firmen, die in den letzten fünf Jahren fünf Befragungen durchgeführt haben, signifikant höher bewertet. Diese kontinuierlichen Rückmeldungen helfen Unternehmen, ihre Kultur aktiv zu gestalten und zeigen, dass sie sich um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kümmern. Laut greatplacetowork.de sind jährliche Befragungen ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von Arbeitsplätzen und die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.

Die diesjährige Auszeichnung für die besten kleinen und mittleren Unternehmen in Europa zeigt eindrucksvoll, wie wertvoll eine engagierte und respektvolle Unternehmenskultur für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Österreichische Unternehmen setzen hier Maßstäbe, die auch international Beachtung finden, was die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfeldes einmal mehr unterstreicht.