Švica Lidl zagotavlja močno povečanje plač: zaposleni zaslužijo toliko!

Švica Lidl zagotavlja močno povečanje plač: zaposleni zaslužijo toliko!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Švica je napovedala plače za leto 2025 in načrtuje znatno povečanje. Odpravljanje zneska plače bo zvišal za 1,5 odstotka, kar je največje povečanje švicarske trgovine na drobno. Vsi zaposleni, ki delajo na delovni obremenitvi s polnim časom, bodo prejeli plačo za najmanj 50 frankov na mesec. Ta ukrep je del zavezanosti LIDL za poštene delovne pogoje, kot je kosmo.at . LIDL je od leta 2019 povečal plače za več kot 10 odstotkov, socialni partnerji pa so zadovoljni z razvojem, ki zagotavlja kupno moč zaposlenih.

Povečanje minimalnih plač in enakost plač

Poleg splošnega zvišanja plač se minimalna plača zviša tudi s CHF 50. S temi prilagoditvami LIDL zagotavlja, da so minimalne plače v industriji najvišje in so zavarovane s skupno pogodbo o zaposlitvi (GAV). Od 1. marca 2025 bodo nove minimalne plače za nekvalificirane zaposlene 4.600 frankov, CHF 4.650 za tiste z dvema letoma usposabljanja in 4700 CHF za tri leta usposabljanja. To so pomembni koraki za spodbujanje enakosti plačil in zmanjšanje pokojninske vrzeli med moškimi in ženskami, kot je Pressportal.ch . Švica Lidl ima tudi izjemno nizko razliko v plačah le 0,5 odstotka med spoloma, kar potrjuje zgledno plačo in privedlo do "dobre prakse poštene nadomestila".

v času, ko se v Švici s krajšim časom povečuje, da več kot polovica zaposlenih deluje v delovni obremenitvi od 80 do 100 odstotkov. Podjetje ponuja pregledne informacije o porazdelitvi delovnega časa, pri čemer je 10 odstotkov zaposlenih zaposlenih v do 30 odstotkih delovne obremenitve, večinoma študentov ali začasni pomoči. Vsi zaposleni, vključno s krajšimi delavci, imajo koristi od poštenih in celovitih poklicnih pokojnin, ker LIDL koordinacije ne sklepa.