Lidl Elveția asigură o creștere a salariului puternic: angajații câștigă atât de mult!

Lidl Elveția asigură o creștere a salariului puternic: angajații câștigă atât de mult!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Elveția a anunțat salariile pentru 2025 și planifică o creștere semnificativă. Discounterul va crește suma salariului cu 1,5 la sută, ceea ce este cea mai mare creștere a comerțului cu amănuntul elvețian. Toți angajații care lucrează într -un volum de muncă complet vor primi o creștere a salariilor de cel puțin 50 de franci pe lună. Această măsură face parte din angajamentul LIDL pentru condiții de muncă corecte, cum ar fi kosmo.at . Lidl a crescut salariile cu mai mult de 10 la sută din 2019, iar partenerii sociali sunt mulțumiți de dezvoltarea care asigură puterea de cumpărare a angajaților.

Creșterea salariilor minime și a egalității salariului

În plus față de creșterea salariului general, salariul minim este ridicat de CHF 50. Cu aceste ajustări, Lidl se asigură că salariile minime din industrie sunt cele mai mari și sunt asigurate de un contract total de muncă (GAV). Începând cu 1 martie 2025, noile salarii minime vor fi de 4.600 de franci pentru angajați necalificați, 4.650 CHF pentru cei cu doi ani de pregătire și 4.700 CHF pentru trei ani de pregătire. Aceștia sunt pași importanți pentru promovarea egalității de plăți și pentru a reduce decalajul de pensii între bărbați și femei, cum ar fi PressePtortal.ch . Lidl Elveția are, de asemenea, o diferență salarială remarcabil de scăzută de doar 0,5 la sută între sexe, ceea ce confirmă justiția salarială exemplară a companiei și a dus la „bunele practici în compensații corecte”.

într -un moment în care lucrul în timp ce în Elveția crește puternic că peste jumătate dintre angajați lucrează într -un volum de muncă de la 80 la 100 la sută. Compania oferă informații transparente despre distribuirea programului de lucru, prin care 10 la sută dintre angajați sunt angajați într -un volum de muncă de până la 30 la sută, în mare parte studenți sau ajutor temporar. Toți angajații, inclusiv lucrătorii din timp, beneficiază de pensii profesionale corecte și cuprinzătoare, deoarece LIDL nu deduce coordonarea.