Lidl Šveice nodrošina spēcīgu algu pieaugumu: darbinieki nopelna tik daudz!

Lidl Šveice nodrošina spēcīgu algu pieaugumu: darbinieki nopelna tik daudz!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Šveice ir paziņojusi par algām 2025. gadam un plāno ievērojamu pieaugumu. Atlaide palielinās algas summu par 1,5 procentiem, kas ir vislielākais Šveices mazumtirdzniecības tirdzniecības pieaugums. Visi darbinieki, kuri strādā pilna laika slodzē, saņems algu vismaz 50 frankus mēnesī. Šis pasākums ir daļa no LIDL apņemšanās attiecībā uz taisnīgiem darba apstākļiem, piemēram, Kosmo.at . Kopš 2019. gada LIDL ir palielinājusi algu par vairāk nekā 10 procentiem, un sociālie partneri ir apmierināti ar attīstību, kas nodrošina darbinieku pirktspēju.

minimālās algas palielināšanās un algas vienlīdzība

Papildus vispārējai algu palielināšanai minimālo algu palielina CHF 50. Ar šīm korekcijām Lidl nodrošina, ka minimālā alga nozarē ir visaugstākās un tiek nodrošinātas ar kopējo nodarbinātības līgumu (GAV). No 2025. gada 1. marta jaunā minimālā alga būs 4600 franku nekvalificētiem darbiniekiem, CHF 4650 tiem, kuriem ir divi gadi apmācības un CHF 4700 trīs gadu apmācībā. Šie ir svarīgi pasākumi, lai veicinātu maksājumu vienlīdzību un samazinātu pensiju atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, piemēram, preseeportal.ch . Lidl Šveicē ir arī ievērojami zema algu starpība tikai par 0,5 procentiem starp dzimumiem, kas apstiprina uzņēmuma priekšzīmīgo algu taisnīgumu un noveda pie "labas prakses godīgā kompensācijā".

laikā, kad daļa -laika darbs Šveicē strauji palielinās, ka vairāk nekā puse darbinieku strādā darba slodzē no 80 līdz 100 procentiem. Uzņēmums sniedz caurspīdīgu informāciju par darba stundu izplatīšanu, saskaņā ar kuru 10 procenti darbinieku tiek nodarbināti līdz 30 procentiem darba slodzes, galvenokārt studentiem vai pagaidu palīdzību. Visi darbinieki, ieskaitot daļu no laika darbiniekiem, gūst labumu no taisnīgām un visaptverošām profesionālām pensijām, jo ​​Lidl nenosaka koordināciju.