Lidl Suiza asegura un fuerte aumento salarial: ¡los empleados ganan tanto!

Lidl Suiza asegura un fuerte aumento salarial: ¡los empleados ganan tanto!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Suiza ha anunciado salarios para 2025 y está planeando un aumento significativo. El descuento aumentará el monto salarial en un 1,5 por ciento, que es el mayor aumento en el comercio minorista suizo. Todos los empleados que trabajan en una carga de trabajo completa recibirán un aumento salarial de al menos 50 francos por mes. Esta medida es parte del compromiso de LIDL para condiciones de trabajo justas, como kosmo.at . Lidl ha aumentado los salarios en más del 10 por ciento desde 2019, y los socios sociales están satisfechos con el desarrollo que garantiza el poder adquisitivo de los empleados.

Aumento en los salarios mínimos y la igualdad de salario

Además de los aumentos salariales generales, el salario mínimo es elevado por CHF 50. Con estos ajustes, Lidl asegura que los salarios mínimos en la industria sean más altos y están asegurados por un contrato de empleo total (GAV). A partir del 1 de marzo de 2025, el nuevo salario mínimo será de 4.600 francos para empleados no calificados, CHF 4.650 para aquellos con dos años de capacitación y CHF 4.700 por tres años de capacitación. Estos son pasos importantes para promover la igualdad de pagos y reducir la brecha de pensiones entre hombres y mujeres, como presseportal.ch . Lidl Suiza también tiene una diferencia salarial notablemente baja de solo 0.5 por ciento entre los sexos, lo que confirma la justicia salarial ejemplar de la compañía y condujo a la "buena práctica en una compensación justa".

en un momento en que el trabajo de la parte en Suiza está aumentando fuertemente que más de la mitad de los empleados trabajan en una carga de trabajo del 80 al 100 por ciento. La compañía proporciona información transparente sobre la distribución de las horas de trabajo, por lo que el 10 por ciento de los empleados trabajan en una carga de trabajo de hasta el 30 por ciento, en su mayoría estudiantes o ayuda temporal. Todos los empleados, incluidos los trabajadores de tiempo en parte, se benefician de pensiones profesionales justas e integrales porque LIDL no deduce la coordinación.