Lidl Švýcarsko zajišťuje silné zvýšení mezd: zaměstnanci tolik vydělávají!

Lidl Švýcarsko zajišťuje silné zvýšení mezd: zaměstnanci tolik vydělávají!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Švýcarsko oznámil mzdy za rok 2025 a plánuje významný nárůst. Diskuse zvýší částku mzdy o 1,5 procenta, což je nejvyšší nárůst švýcarského maloobchodního obchodu. Všichni zaměstnanci, kteří pracují v pracovní zátěži v plném čase, obdrží zvýšení mezd o nejméně 50 franků měsíčně. Toto opatření je součástí závazku LiDL za spravedlivé pracovní podmínky, jako je kosmo.at . LIDL od roku 2019 zvýšila mzdy o více než 10 procent a sociální partneři jsou spokojeni s vývojem, který zajišťuje kupní sílu zaměstnanců.

Zvýšení minimální mzdy a rovnosti mezd

Kromě obecného zvýšení mezd je minimální mzda zvýšena o CHF 50. S těmito úpravami Lidl zajišťuje, že minimální mzda v tomto odvětví je nejvyšší a je zajištěna celkovou pracovní smlouvou (GAV). Od 1. března 2025 bude nová minimální mzda 4 600 franků pro nekvalifikované zaměstnance, CHF 4 650 pro ty, kteří mají dva roky školení a 4 700 CHF po dobu tří let školení. Jedná se o důležité kroky k podpoře rovnosti plateb a snížení mezery v důchodu mezi muži a ženami, jako je PressePortal.ch . Lidl Švýcarsko má také pozoruhodně nízký rozdíl mezd pouze 0,5 procenta mezi pohlavími, což potvrzuje příkladnou spravedlnost společnosti a vedlo k „dobré praxi spravedlivé kompenzace“.

v době, kdy práce ve Švýcarsku silně roste, že více než polovina zaměstnanců pracuje v pracovní zátěži 80 až 100 procent. Společnost poskytuje transparentní informace o distribuci pracovní doby, přičemž 10 procent zaměstnanců je zaměstnáno v až 30 % pracovní zátěži, většinou studentů nebo dočasné pomoci. Všichni zaměstnanci, včetně pracovníků v části, těží z spravedlivých a komplexních profesionálních důchodů, protože Lidl koordinaci nevyvozuje.