Lidl Швейцария гарантира силно увеличение на заплатите: Служителите печелят толкова много!

Lidl Швейцария гарантира силно увеличение на заплатите: Служителите печелят толкова много!

Weinfelden, Schweiz - Lidl Швейцария обяви заплатите за 2025 г. и планира значително увеличение. Дискантърът ще повиши сумата на заплатите с 1,5 процента, което е най -високото увеличение на швейцарската търговия на дребно. Всички служители, които работят с пълно работно натоварване, ще получат увеличение на заплатите от поне 50 франка на месец. Тази мярка е част от ангажимента на Lidl за справедливи условия на труд, като kosmo.at . Lidl увеличи заплатите с повече от 10 процента от 2019 г. насам и социалните партньори са доволни от развитието, което гарантира покупателната способност на служителите.

Увеличаване на минималните заплати и равенството на заплатата

В допълнение към общото увеличение на заплатите, минималната заплата се повишава с CHF 50. С тези корекции LIDL гарантира, че минималната заплата в индустрията е най -висока и е обезпечена от общ трудов договор (GAV). От 1 март 2025 г. новите минимални заплати ще бъдат 4600 франка за неквалифицирани служители, 4 650 Шв. Това са важни стъпки за насърчаване на равенството на плащанията и за намаляване на пенсионната разлика между мъжете и жените, като presseportal.ch . Лидл Швейцария също има забележително ниска разлика в заплатите от само 0,5 процента между половете, което потвърждава примерната правосъдие на компанията и доведе до „добрата практика в справедливата компенсация“.

в момент, когато частта от част -време в Швейцария се увеличава силно, че над половината от служителите работят при натоварване от 80 до 100 процента. Компанията предоставя прозрачна информация за разпределението на работното време, при което 10 процента от служителите са наети в до 30 процента натоварване, предимно студенти или временна помощ. Всички служители, включително работниците от част -време, се възползват от справедливи и всеобхватни професионални пенсии, защото LIDL не извежда координацията.