Zabezpečte budúcnosť: Učňovská príprava v človeku potešuje nespočetné množstvo návštevníkov!

Zabezpečte budúcnosť: Učňovská príprava v človeku potešuje nespočetné množstvo návštevníkov!

Mank, Österreich - Existuje obrovský záujem o výučbové povolania na tohtoročnej učiteľskej profesii v Fopetag v Mank, kde 37 miestnych podnikov malo príležitosť predstaviť svoje príležitosti na odbornú prípravu. Niekoľko študentov a ich rodičov sa na podujatie vrhlo, aby získali prvé informácie. Projektový manažér Lisi Steinacher zdôraznil, aké dôležité je školenie učňov, aby zaručila konkurencieschopnosť regionálneho hospodárstva. „Pred šiestimi rokmi sme vytvorili učiteľskú profesiu. Starosta Martin Leonhardsberger posúdil veľké množstvo stážistých remeselníckych podnikov ako silu mesta Mank.“ Uční sú našimi odborníkmi zajtrajška, s takýmito udalosťami, ktoré chceme ďalej posilniť, “hovorí Werner Stadtmarketing Mank, ako na HTF = "https://www.meinbezirk.at/melk/c-Lokales/fachkraefte-von-morgen-beim-lehrberuf-infotag-in-in-in-mank_a777466" target = "_ prázdny"> meinzirk.at nahlásený.

Zatiaľ čo počet učňov v Rakúsku, našťastie rastie, počet učebných spoločností už roky poklesl, ako ukazuje súčasná učňovská štatistika výučby Rakúska obchodná komora. V roku 2022 sa 108 085 učňov riadilo učňovským vzdelaním, ktoré zodpovedá nárastu o 6,1 percenta v porovnaní s rokom 2021. Počet školiacich spoločností z 33 595 však v roku 2013 klesol iba na 28 553. Martin Mayerl z rakúskych inštitútov pre výskum odbornej prípravy vysvetľuje tento trend s rastúcimi požiadavkami pre tréningové spoločnosti na trhu práce a demografických zmien. Okrem toho sa očakávania mladých ľudí zvýšili na svoje pracovné podmienky, čo predstavuje mnohým spoločnostiam výzvy. „Samotné spoločnosti musia zodpovedajúcim spôsobom navrhnúť pracovné a školiace podmienky“, ako aj na Kurier.at

Atraktívny tréning ponúka zásadné

S cieľom čeliť poklesu počtu učiteľských spoločností je nevyhnutné vytvoriť atraktívne príležitosti na školenie. Mnoho spoločností uznáva, že môžu vyhrať najlepšie talenty prostredníctvom atraktívnych pracovných podmienok. Inovatívne prístupy, ako je podpora v „Vyučovanie s maturou“ alebo aktivity budovania tímu, pomáhajú spoločnostiam postaviť sa ako obzvlášť atraktívne pre učňov. Financovanie je tiež motiváciou spoločností na podporu svojich vlastných učňov, a teda aj na zvýšenie kvality odbornej prípravy, ako ukazujú správy.