Asigurați-vă viitorul: Ucenicii-Infotag la om încântă nenumărați vizitatori!

Asigurați-vă viitorul: Ucenicii-Infotag la om încântă nenumărați vizitatori!

Mank, Österreich - Există un interes enorm pentru a preda profesii la profesia didactică din acest an în Footag din Mank, unde 37 de afaceri locale au avut ocazia să își prezinte oportunitățile de formare. Câțiva studenți și părinții lor s -au adunat la eveniment pentru a obține informații de mână în primul rând. Managerul de proiect Lisi Steinacher a subliniat cât de importantă este formarea ucenicilor de a garanta competitivitatea economiei regionale. "În urmă cu șase ani am creat profesia de profesor. Primarul Martin Leonhardsberger a evaluat numărul mare al întreprinderilor de meșteșuguri stagiar ca fiind puterea orașului Mank. "https://www.meinbezirk.at/melk/c-lokales/fachkraefte-von-morgen-beim-lehrberuf-infotag-in-in-ank_a7774746" a raportat = "_ blank"> Meinzirk.at a raportat

În timp ce numărul ucenicilor din Austria crește, din fericire, numărul companiilor didactice a fost într -o scădere de ani buni, după cum arată actuala statistică de ucenicie a Camerei de Comerț din Austria. În 2022, 108.085 de ucenici au urmat o ucenicie, care corespunde unei creșteri de 6,1 la sută comparativ cu 2021. Cu toate acestea, numărul companiilor de instruire de la 33.595 a scăzut la doar 28.553 în 2013. Martin Mayerl de la Institutul austriac pentru cercetări de formare profesională explică această tendință cu cerințele în creștere pentru companiile de formare pe piața muncii și schimbarea demografică. În plus, așteptările tinerilor au crescut la condițiile lor de muncă, ceea ce prezintă multe companii cu provocări. "Companiile în sine trebuie să proiecteze condițiile de lucru și de instruire în consecință", precum și pe Kurier.at

antrenament atractiv oferă crucial

Pentru a contracara numărul în scădere a companiilor didactice, este esențial să creăm oportunități de formare atractive. Multe companii recunosc că pot câștiga cele mai bune talente prin condiții de muncă atractive. Abordările inovatoare, cum ar fi sprijinul în „Predarea cu Matura” sau activitățile de construire a echipelor, ajută companiile să se poziționeze ca fiind deosebit de atractive pentru ucenici. Finanțarea este, de asemenea, un stimulent pentru companii să -și susțină propriii ucenici și, de asemenea, să crească calitatea instruirii, după cum arată rapoartele.