Assicurare il futuro: l'apprendistato-infotag nell'uomo delizia innumerevoli visitatori!

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Mank, Österreich - Esiste un enorme interesse per le professioni di insegnamento nella professione di insegnamento di quest'anno a Footag a Mank, dove 37 imprese locali hanno avuto l'opportunità di offrire le loro opportunità di formazione. Diversi studenti e dei loro genitori si sono riversati all'evento per ottenere informazioni sulla prima mano. Il project manager Lisi Steinacher ha sottolineato quanto sia importante la formazione degli apprendisti garantire la competitività dell'economia regionale. "Sei anni fa abbiamo creato la professione di insegnante. Il sindaco Martin Leonhardsberger ha valutato il gran numero delle attività di artigianato del tirocinante come la forza della città di Mank." Gli apprendisti sono i nostri specialisti di domani, con tali eventi che vogliamo rafforzarlo ulteriormente ", afferma Werner StadtMarketing Mank, come su meinzirk.at riportato

Mentre il numero di apprendisti in Austria, fortunatamente cresce, il numero di società di insegnamento è in calo per anni, come dimostra le attuali statistiche di apprendistato della Camera di commercio austriaca. Nel 2022, 108.085 apprendisti seguirono un apprendistato, che corrisponde ad un aumento del 6,1 per cento rispetto al 2021. Tuttavia, il numero di società di formazione di 33.595 sono diminuite a soli 28.553 nel 2013. Martin Mayerl dell'Istituto austriaco per la ricerca di formazione vocazionale spiega questa tendenza con le aziende di crescita per le società di formazione sul mercato del lavoro e Inoltre, le aspettative dei giovani sono aumentate alle loro condizioni di lavoro, che presenta molte aziende con sfide. "Le compagnie stesse devono progettare le condizioni di lavoro e di formazione di conseguenza", come anche su kurier.at

La formazione attraente offre cruciale

Al fine di contrastare il numero in calo di società di insegnanti, è fondamentale creare opportunità di formazione interessanti. Molte aziende riconoscono di poter vincere i migliori talenti in condizioni di lavoro interessanti. Approcci innovativi come il supporto nell'insegnamento con la matura "o le attività di team building aiutano le aziende a posizionarsi particolarmente interessanti per gli apprendisti. Il finanziamento è anche un incentivo per le aziende a supportare i propri apprendisti e quindi anche per aumentare la qualità della formazione, come mostrano i rapporti.