Biztosítsa a jövőt: A tanulószerződéses gyakorlati gyakorlat az emberben számtalan látogatót élvez!

Biztosítsa a jövőt: A tanulószerződéses gyakorlati gyakorlat az emberben számtalan látogatót élvez!

Mank, Österreich - Óriási érdeklődés mutatkozik a szakmák oktatásában az idei tanári szakmán a Footag -ban, az emberkön, ahol 37 helyi vállalkozásnak lehetősége volt bemutatni képzési lehetőségeiket. Számos diák és szüleik az eseményre szálltak, hogy első kézzel kapcsolatos információkat szerezzenek. Lisi Steinacher projektmenedzser hangsúlyozta, mennyire fontos a gyakornokok képzése a regionális gazdaság versenyképességének garantálása. "Hat évvel ezelőtt létrehoztuk a tanári szakmát. Martin Leonhardsberger polgármester a gyakornoki kézműves vállalkozások nagy számát értékelte az emberiség városának erejének." A gyakornokok a holnap szakembereink, olyan eseményekkel, hogy tovább erősítsük azt " - mondja Werner Stadtmarketing Mank, mint a Meinzirk.at .

míg az Ausztriában a tanítványok száma, szerencsére növekszik, az oktatók száma évek óta csökken, amint azt az Ausztria Kereskedelmi Kamara jelenlegi gyakornoki statisztikája mutatja. 2022 -ben 108 085 tanuló követte a tanulószerződéses gyakorlatot, amely 6,1 százalékos növekedésnek felel meg a 2021 -hez képest. Ennek ellenére a 33 595 képzési társaságok száma 2013 -ban csak 28 553 -ra esett vissza. Martin Mayerl az osztrák szakképzési kutatásokhoz az osztrák szakképzési kutatásokból magyarázza ezt a tendenciát a munkaerőpiacon és a demográfia változási változások képzési vállalatainak növekvő követelményeivel. Ezen túlmenően a fiatalok elvárásai megnövekedtek munkakörülményeikhez, ami számos vállalatot jelent kihívásokkal. A "maguknak a vállalatoknak ennek megfelelően meg kell tervezniük a munkás és képzési feltételeket", akárcsak a kurier.at

A vonzó edzés kritikus

Annak érdekében, hogy elkerüljék az oktató társaságok csökkenő számát, elengedhetetlen a vonzó edzési lehetőségek megteremtése. Sok vállalat felismeri, hogy vonzó munkakörülmények révén nyerhetik meg a legjobb tehetségeket. Az innovatív megközelítések, mint például a „Matura -val való tanítás” vagy a csapatépítő tevékenységek támogatása, segítenek a vállalatoknak, hogy különösen vonzóak legyenek a gyakornokok számára. A finanszírozás arra is ösztönzi a vállalatokat, hogy támogassák saját gyakornokaikat, és ezáltal növeljék a képzés minőségét, amint azt a jelentések mutatják.