Asegure el futuro: ¡el aprendizaje infotag en el hombre deleita a innumerables visitantes!

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Mank, Österreich - Existe un enorme interés en la enseñanza de profesiones en la profesión docente de este año en Footag en Mank, donde 37 empresas locales tuvieron la oportunidad de presentar sus oportunidades de capacitación. Varios estudiantes y sus padres acudieron en masa al evento para obtener información de primera mano. El gerente del proyecto, Lisi Steinacher, enfatizó la importancia de la capacitación de los aprendices para garantizar la competitividad de la economía regional. "Hace seis años creamos la profesión docente. El alcalde Martin Leonhardsberger evaluó la gran cantidad de empresas artesanales de aprendices como la fortaleza de la ciudad de Mank". Los aprendices son nuestros especialistas en el mañana, con tales eventos que queremos fortalecerlo aún más ", dice Werner Stadtmarketing Mank, como en meinzirk.at informó.

Si bien el número de aprendices en Austria, Afortunadamente crece, el número de empresas docentes ha estado en declive durante años, como lo muestran las estadísticas actuales de aprendizaje de la Cámara de Comercio de Austria. En 2022, 108,085 aprendices siguieron un aprendizaje, que corresponde a un aumento del 6.1 por ciento en comparación con 2021. Sin embargo, el número de compañías de capacitación de 33,595 cayó a solo 28,553 en 2013. Martin Mayerl del Instituto Austriaco de Investigación de Capacitación Vocacional explica esta tendencia con los crecientes requisitos de capacitación en el mercado laborista y el cambio demográfico. Además, las expectativas de los jóvenes han aumentado a sus condiciones de trabajo, lo que presenta a muchas empresas desafíos. "Las compañías mismas tienen que diseñar las condiciones de trabajo y capacitación en consecuencia", como también en kurier.at

El entrenamiento atractivo ofrece crucial

Para contrarrestar el número de empresas de enseñanza, es crucial crear oportunidades de capacitación atractivas. Muchas compañías reconocen que pueden ganar los mejores talentos a través de atractivas condiciones de trabajo. Enfoques innovadores como el apoyo en "Enseñar con MATURA" o actividades de construcción de equipos ayudan a las empresas a posicionarse como particularmente atractivos para los aprendices. La financiación también es un incentivo para que las empresas apoyen a sus propios aprendices y, por lo tanto, también aumenten la calidad de la capacitación, como muestran los informes.