Закрепете бъдещето: Apprenticeship-Infotag in Man Забажда безброй посетители!

Закрепете бъдещето: Apprenticeship-Infotag in Man Забажда безброй посетители!

Mank, Österreich - Съществува огромен интерес към преподаването на професии на тазгодишната преподавателска професия в Footag in Mank, където 37 местни фирми имаха възможността да представят своите възможности за обучение. Няколко студенти и техните родители се стичаха до събитието, за да получат информация за първа ръка. Ръководителят на проекта Лиси Щайнахер подчерта колко важно е обучението на чираците да гарантират конкурентоспособността на регионалната икономика. "Преди шест години създадохме преподавателската професия. Кметът Мартин Леонхардсбергер оцени големия брой от стажантските занаятчийски предприятия като силата на град Манк." Чиракниците са нашите специалисти на утрешния ден, с такива събития, които искаме да го укрепим по -нататък ", казва Вернер Стадсмаркетинг Манк, както на meinzirk.at докладвано

Докато броят на чираците в Австрия, за щастие нараства, броят на преподавателските компании е в упадък от години, както показва настоящата статистика на чиракуването на Австрийската търговска камара. През 2022 г. 108 085 чираци следват чиракуване, което съответства на увеличение с 6,1 процента в сравнение с 2021 г. Въпреки това, броят на обучителните компании от 33 595 е паднал до само 28 553 през 2013 г. Мартин Майерл от Австрийския институт за изследване на обучителните изследвания обяснява тази тенденция с нарастващите изисквания за обучение на компании за обучение на компании за обучение на труда. В допълнение, очакванията на младите хора са се увеличили до условията на труд, което представя на много компании предизвикателства. „Самите компании трябва да проектират съответно условията за работа и обучение“, както и на kurier.at

Атрактивното обучение предлага решаващо

За да се противодейства на падащия брой преподавателски компании, е от съществено значение да се създадат атрактивни възможности за обучение. Много компании признават, че могат да спечелят най -добрите таланти чрез атрактивни условия на труд. Иновативните подходи като подкрепа при „преподаване с Matura“ или дейности по изграждане на екип помагат на компаниите да се позиционират като особено привлекателни за чираците. Финансирането също е стимул за компаниите да подкрепят собствените си чираци и по този начин да повишат качеството на обучението, както показват докладите.