FUTURO DO TURISMO EM VORARLBERG: O diálogo traz novos impulsos!
FUTURO DO TURISMO EM VORARLBERG: O diálogo traz novos impulsos!
Em 19 de março de 2025, houve uma troca significativa entre Heike Ladurner-Strolz, vice-presidente do hoteliervereinigung austríaco (ÖHV) e o conselheiro de turista do estado Marco Tittler. Ladurner-Strolz prestou homenagem ao compromisso de Tittler com o diálogo com os representantes de cerca de 15 empresas de turismo líder em Voroarlberg. O foco das negociações focou em questões futuras importantes, como a distribuição de tarefas entre o turismo de Vorarlberg e várias associações de destino, bem como o desenvolvimento de capacidades e o uso de recursos no setor de turismo. Um tópico central também foi o conceito de mobilidade pública planejada para os hóspedes, incluindo seu financiamento, que levanta muitas questões, comoIniciativas políticas para igualdade de gênero
Além disso, projetos importantes da UE foram discutidos em um recente debate no Conselho Federal sob a presidência do conselheiro federal Heike Eder, MBA do BSC (ÖVP, Voroarlberg) em relação ao mundo do trabalho. Eder se concentrou na igualdade de gênero e nos desafios prementes com os quais as mulheres enfrentam o mercado de trabalho. Por ocasião do apoio das estratégias da UE, que estão associadas a medidas à transparência, ficou claro que a Áustria teve uma das maiores diferenças de salário entre homens e mulheres em uma comparação européia. O gênero PAYGAP foi de 19,9 % em 2019, o que torna a urgência das medidas políticas para combater essa desigualdade. O motivo principal dessas etapas é a necessidade de criar condições de estrutura que permitam que mulheres e homens participem igualmente na vida econômica, como no protocolo deAs medidas politicamente exigidas incluem a introdução da divisão automática de pensões e a expansão das ofertas de cuidados infantis, especialmente em áreas rurais. Essas iniciativas destinam -se a garantir que os pais, especialmente as mães, não entrem na pobreza na velhice enquanto assumem a maior parte da criação de crianças. Ao fortalecer a igualdade de gênero no local de trabalho, a UE também deseja aumentar a presença de mulheres em cargos de gestão, a fim de otimizar o desempenho da empresa, o que pode ter outros efeitos positivos em toda a economia.
| Details | |
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
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