Future of Tourism in Vorarlberg: Dialog apporte de nouvelles impulsions!

Future of Tourism in Vorarlberg: Dialog apporte de nouvelles impulsions!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Le 19 mars 2025, il y a eu un échange important entre Heike Ladurner-Strolz, vice-président de l'hôtellerie autrichienne devereinigung (ÖHV), et le conseiller touristique d'État Marco Tittler. Ladurner-Strolz a rendu hommage à l'engagement de Tittler à dialoguer avec les représentants d'une quinzaine de principales sociétés de tourisme à Vorarlberg. L'objectif des pourparlers s'est concentré sur des questions futures importantes telles que la distribution des tâches entre le tourisme de Vorarlberg et diverses associations de destinations ainsi que le développement des capacités et l'utilisation des ressources dans le secteur du tourisme. Un sujet central était également le concept de mobilité publique prévue pour les invités, y compris son financement, qui soulève de nombreuses questions, telles que Öhv .

Initiatives politiques pour l'égalité des sexes

En outre, d'importants projets de l'UE ont été discutés dans un récent débat au Conseil fédéral sous la présidence du conseiller fédéral Heike Eder, BSC MBA (ÖVP, Vorarlberg) en relation avec le monde du travail. Eder s'est concentré sur l'égalité des sexes et les défis pressants auxquels les femmes sont confrontées au marché du travail. À l'occasion du soutien des stratégies de l'UE, qui sont associées à des mesures de transparence, il est devenu clair que l'Autriche avait l'une des plus grandes différences de salaire entre les hommes et les femmes dans une comparaison européenne. Le genre Paygap était de 19,9% en 2019, ce qui fait l'urgence des mesures politiques pour lutter contre cette inégalité. Le motif de plomb de ces étapes est la nécessité de créer des conditions de cadre qui permettent aux femmes et aux hommes de participer également à la vie économique, comme dans le protocole de Parlamates détenu.

Les mesures politiquement requises comprennent l'introduction du fractionnement automatique des pensions et l'expansion des offres de garde d'enfants, en particulier dans les zones rurales. Ces initiatives visent à garantir que les parents, en particulier les mères, ne se glissent pas dans la pauvreté dans la vieillesse tout en prenant le contrôle de la majorité de l'éducation des enfants. En renforçant l'égalité des sexes sur le lieu de travail, l'UE souhaite également accroître la présence de femmes dans les postes de gestion afin d'optimiser les performances de l'entreprise, ce qui pourrait avoir d'autres effets positifs sur l'ensemble de l'économie.

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