FUTURO DEL TURISMO EN VORARLBERG: ¡El diálogo trae nuevos impulsos!
FUTURO DEL TURISMO EN VORARLBERG: ¡El diálogo trae nuevos impulsos!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - El 19 de marzo de 2025, hubo un intercambio significativo entre Heike Ladurner-Strolz, el vicepresidente del hoteleroinigung de austriaco (ÖHV) y el concejal turístico estatal Marco Tittler. Ladurner-Strolz rindió homenaje al compromiso de Tittler de diálogo con los representantes de alrededor de 15 compañías turísticas líderes en Vorarlberg. El enfoque de las conversaciones se centró en problemas futuros importantes, como la distribución de tareas entre el turismo de Vorarlberg y varias asociaciones de destino, así como en el desarrollo de capacidades y el uso de recursos en el sector turístico. Un tema central también fue el concepto de movilidad pública planificada para los invitados, incluido su financiamiento, que plantea muchas preguntas, como öhv-branchv.
Iniciativas políticas para la igualdad de género
Además, se discutieron importantes proyectos de la UE en un debate reciente en el Consejo Federal bajo la presidencia del concejal federal Heike Eder, BSC MBA (Övp, Vorarlberg) en relación con el mundo del trabajo. Eder se centró en la igualdad de género y los desafíos apremiantes con los que las mujeres se enfrentan al mercado laboral. Con motivo del apoyo de las estrategias de la UE, que están asociadas con medidas a la transparencia, quedó claro que Austria tenía una de las mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres en una comparación europea. El género PayGAP fue del 19.9 por ciento en 2019, lo que hace que la urgencia de las medidas políticas combate esta desigualdad. El motivo principal de estos pasos es la necesidad de crear condiciones marco que permitan a las mujeres y los hombres participar igualmente en la vida económica, como en el protocolo de parlamentos .Las medidas políticamente requeridas incluyen la introducción de la división automática de pensiones y la expansión de las ofertas de cuidado infantil, especialmente en las zonas rurales. Estas iniciativas están destinadas a garantizar que los padres, especialmente las madres, no se encuentren en la pobreza en la vejez mientras se hacen cargo de la mayoría de la crianza de los niños. Al fortalecer la igualdad de género en el lugar de trabajo, la UE también quiere aumentar la presencia de mujeres en posiciones de gestión para optimizar el rendimiento de la compañía, lo que podría tener otros efectos positivos en toda la economía.
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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