Wiedeńskie kobiety w górę: nowe możliwości poprzez innowacyjne możliwości szkolenia!

Wiedeńskie kobiety w górę: nowe możliwości poprzez innowacyjne możliwości szkolenia!

Nussbaumallee 21, 1110 Wien, Österreich - 27 lutego 2025 r. Radny miasta Peter Hanke i wiceadunor i radny kobiet Kathrin Gaál przedstawią nową ofertę wsparcia od pościu pracownika. Jak wien.gv.at , inicjatywne cele, aby trenować około 100 kobiet w przyszłych zawodach, aby uwzględnić Perstives Profescives. Dzieje się tak we właściwym czasie, ponieważ chociaż nabycie kobiet w Wiedniu jest wysokie i często mają one większe szanse na zarabianie, wiele bez ukończenia treningu zawodowego walki o przetrwanie na rynku pracy.

Wyzwania w wyborze kariery

Like wien.gv.at , widać, że edukacja dla kobiet w ostatnich latach gwałtownie wzrosła. Niemniej jednak istnieje różnica między kwalifikacjami edukacyjnymi a faktycznym zatrudnieniem, a także wynagrodzeniem. Przede wszystkim tradycyjne preferencje dotyczące wyboru kariery oparte na wzorcach do naśladowania przyczyniają się do faktu, że wiele kobiet w zawodach o niskiej zawodach, na przykład w sektorze pielęgniarskim i handlowym. Wybór kariery nieustannie kształtuje możliwości dochodu i kariery kobiety, a sprytne strategie edukacyjne i wyboru kariery są niezbędne do zmniejszenia tych nierówności.

Kolejnym problemem jest promocja orientacji zawodowej dla dziewcząt, aby mogły odważnie wybrać zawody nietypowe. Inicjatywy takie jak Wiedeńczyk Day, który promuje większą różnorodność w wyborze kariery od 2002 roku, oferują cenne wgląd w zawody z większymi szansami na zarabianie. Jednak presja na wybór „typowych” zawodów pozostaje wysoka, co ma znaczący wpływ na przyszłą sytuację dochodów i rozwój zawodowy.