Vīnes sievietes uz augšu: jaunas iespējas, izmantojot novatoriskas apmācības iespējas!

Vīnes sievietes uz augšu: jaunas iespējas, izmantojot novatoriskas apmācības iespējas!

Nussbaumallee 21, 1110 Wien, Österreich - 2025. gada 27. februārī pilsētas padomes loceklis Pīters Hanks un viceprezidents un sieviešu padomes loceklis Kathrin Gaál iesniegs jaunu Vīnes darbinieka atbalsta piedāvājumu. Tāpat kā wien.gv.at , iniciatīva, kas paredzēta, lai sasniegtu labākus profesionālus. Tas notiek īstajā laikā, jo, lai arī sieviešu apgūšana Vīnē ir augsta un viņiem bieži ir labākas iespējas nopelnīt, daudzas, nepabeidzot profesionālās apmācības cīņas, lai izdzīvotu darba tirgū.

izaicinājumi karjeras izvēlē

Tāpat kā wien.gv.at , var redzēt, ka sieviešu izglītība pēdējos gados ir strauji pieaugusi. Neskatoties uz to, pastāv atšķirība starp izglītības kvalifikāciju un faktisko nodarbinātību, kā arī atalgojumu. Pirmām kārtām tradicionālās karjeras izvēles preferences, kuru pamatā ir lomu modeļi, veicina faktu, ka daudzas sievietes, kas saistītas ar zemu atalgotu profesiju, piemēram, māsu un tirdzniecības nozarē. Karjeras izvēle nepārtraukti veido sievietes ienākumus un karjeras iespējas, un gudras izglītības un karjeras izvēles stratēģijas ir vajadzīgas, lai samazinātu šo nevienlīdzību.

Vēl viena problēma ir meiteņu profesionālās orientācijas veicināšana, lai viņas varētu drosmīgi izvēlēties netipiskas profesijas. Tādas iniciatīvas kā Vīnes meitas diena, kas kopš 2002. gada veicina vairāk dažādības karjeras izvēlē, piedāvā vērtīgu ieskatu profesijās ar labākām nopelnīšanas iespējām. Tomēr spiediens izvēlēties "tipiskas" profesijas joprojām ir augsts, kas būtiski ietekmē nākotnes ienākumu situāciju un profesionālo attīstību.