النساء فيينا على الصعود: فرص جديدة من خلال فرص تدريب مبتكرة!

النساء فيينا على الصعود: فرص جديدة من خلال فرص تدريب مبتكرة!

Nussbaumallee 21, 1110 Wien, Österreich - في 27 فبراير 2025 ، سيقدم مستشار المدينة بيتر هانك ونائب المستشارين ومستشارة النساء كاثرين جايل عرضًا جديدًا من العامل الفيني. مثل wien.gv.at ، الأهداف المبادرة حول 100 امرأة في المستقبل. يأتي هذا في الوقت المناسب ، لأنه على الرغم من أن الاستحواذ على النساء في فيينا مرتفع وغالبًا ما يكون لديهن فرص أفضل في الكسب ، إلا أن العديد منها دون إكمال صراعات التدريب المهني من أجل البقاء في سوق العمل.

التحديات في الاختيار الوظيفي

مثل wien.gv.at ، يمكن رؤية أن التعليم للنساء في السنوات الأخيرة قد ارتفع بشكل حاد. ومع ذلك ، هناك فجوة بين المؤهلات التعليمية والعمالة الفعلية وكذلك المكافآت. قبل كل شيء ، تساهم تفضيلات الاختيار الوظيفي التقليدية التي تستند إلى نماذج الأدوار في حقيقة أن العديد من النساء في المهن المنخفضة المجادلة ، كما هو الحال في قطاع التمريض والتداول. إن الاختيار الوظيفي يشكل باستمرار الدخل والفرص الوظيفية للمرأة ، واستراتيجيات الاختيار التعليمية والوظيفي الذكية ضرورية للحد من عدم المساواة هذه.

مصدر قلق آخر هو الترويج للتوجه المهني للفتيات حتى يتمكنوا من اختيار المهن غير التقليدية بشجاعة. تقدم مبادرات مثل يوم الابنة الفينيين ، التي تعزز المزيد من التنوع في الاختيار المهني منذ عام 2002 ، رؤى قيمة في المهن مع فرص أفضل لكسب. ومع ذلك ، فإن الضغط المفروض على اختيار المهن "النموذجية" لا يزال مرتفعًا ، والذي يكون له تأثير كبير على وضع الدخل المستقبلي والتطوير المهني.