维也纳AK要求针对不公平的公司实践采取明确的措施！

维也纳AK要求针对不公平的公司实践采取明确的措施！

Plößlgasse 2, 1040 Wien, Österreich - 在2025年2月18日举行的关键新闻发布会上，重点是雇员和消费者的状况：在奥地利内部。劳工会议厅（AK）主席Renate Anderl和AK主任SilviaHruška-Frank将为燃烧的话题提供答案。这些范围从AK可以为其成员提供的金融服务到专家的最常见咨询：去年。互联网可以在 wien.fernkammer.at/绩效余额上进行。

日益担心工人的福利

虽然AK的目标是为员工提供更好的条件：要创建内部，但他们必须继续为削减做好准备。如 akt akt akt ，诸如家庭津贴和损失损失的损失较小的威胁指导少了，而损失了损失的责任，这会增加，而责任却增加了，以下责任，以下责任，以下责任，以下责任，以下失误，而造成了责任，而责任却因损失而造成责任，而责任的责任是，以损害的责任，而造成了因素而造成的责任。这些削减是在主要将政府储蓄的利润捐赠给公司的时候进行的。 “我们必须指出，真正的服务提供商：在社会内部，员工是主要的苦难，”阿克·维也纳（Ak Vienna）的路德维希·德沃夏克（LudwigDvo夏克）说。

关于家庭负担补偿基金（FLAF）和失业保险的讨论是当前辩论的关键点。最重要的是，“中间停车场”的做法仅在短时间内雇用员工，并且这些做法在季节性的瓶颈期间增加，这似乎导致了对失业保险的高负担 - 根据AK Vienna评估，这一数量的成本高达2023年的5.5亿欧元，而这些挑战在2023年最多可培养了可持续的改革，而在保护工作中的需求增加了保护工作人员，以保护工作人员和保护工作人员。