تتطلب فيينا AK تدابير واضحة ضد ممارسات الشركة غير العادلة!

تتطلب فيينا AK تدابير واضحة ضد ممارسات الشركة غير العادلة!

Plößlgasse 2, 1040 Wien, Österreich - في مؤتمر صحفي حاسم في 18 فبراير 2025 ، ينصب التركيز على وضع الموظفين والمستهلكين: في الداخل في النمسا. ستقدم رينات أندرل ، رئيس غرفة العمل (AK) ، وسيلفيا هروسكا فرانك ، مدير AK ، إجابات للمواضيع المحترقة. وتتراوح هذه بين الخدمات المالية التي يمكن أن تصل إليها AK لأعضائها ، إلى الاستشارات الأكثر شيوعًا من قبل الخبراء: داخل العام الماضي. يمكن أن تتبع intersuds الحدث على الهواء مباشرة على wien.fernkammer.at/ توازن الأداء ، كما أعلن AK.

المخاوف المتزايدة بشأن فوائد العمال

بينما تهدف AK إلى ظروف أفضل للموظفين: لإنشاء الداخل ، يجب أن يستمروا في الاستعداد للتخفيضات. كما Ak Akt ، مما يهدف إلى انخفاض مستوى العائلة بعد الانتهاء من العمل. يتم إجراء هذه التخفيضات في وقت يتم فيه منح الأرباح من خلال المدخرات الحكومية للشركات. وقال لودفيج ديفواك من AK Vienna: "علينا أن نشير إلى أن مقدمي الخدمات الحقيقيين: داخل المجتمع ، الموظفون هم المعاناة الرئيسية".

يعد مناقشة صندوق تعويضات عبء الأسرة (FLAF) والتأمين على البطالة نقطة حاسمة في النقاش الحالي. قبل كل شيء ، يبدو أن ممارسة "مواقف السيارات المتوسطة" ، والتي يتم فيها توظيف الموظفين فقط لفترة قصيرة وأن هذه الممارسات تزداد خلال الاختناقات الموسمية ، تؤدي إلى عبء كبير على التأمين على البطالة - وفقًا لتقييم AK Vienna ، فإن التكاليف التي تصل إلى 550 مليون يورو في عام 2023.