Dunaj se zanaša na zelena delovna mesta: več priložnosti in pravičnosti za vse!

Dunaj se zanaša na zelena delovna mesta: več priložnosti in pravičnosti za vse!

Wien, Österreich - 9. aprila 2025 je črno-rdeča roza zvezna vlada predstavila nove ukrepe za okrepitev trga dela v Avstriji. Ciljne kvalifikacije v zdravstveni negi in spodbujanje zelenih delovnih mest so še posebej previdne. Josef Taucher, predsednik kluba SPö, je to pobudo pohvalil kot pomemben korak k aktivni politiki trga dela, ki se že uspešno izvaja na Dunaju. Poudarja, da se 91 odstotkov dunajskih občutkov počuti v svojem mestu, kar poudarja pozitivne učinke takšnih ukrepov.

Dunaj izčrpno vlaga v izobraževanje, zdravje, trajnostno mobilnost in cenovno dostopno življenje. Pomemben vidik so programi, kot so dunajski dodatek za usposabljanje, delovna mesta plus usposabljanje in ženska fundacija za delo na Dunaju. Za 2025 so v kvalifikacijskih ukrepih načrtovane naložbe v višini več kot 157 milijonov evrov, od tega bi moralo imeti koristi približno 43.000 Dunajev. Dunaj pripisuje tudi velik pomen aktivni promociji žensk, migrantov in kariernih menjalnikov na trgu dela.

se osredotočite na zelena delovna mesta in oskrbo

Uvedba programov, kot sta Eco-Booster in Climate Protecting Premium, poudarja cilj ustvarjanja zelenih delovnih mest. Ti poklici niso pomembni le za varstvo okolja, ampak tudi prispevajo k visokokakovostnim delovnim mestom v ekološko in socialno trajnostni ekonomiji. Po mnenju ÖGB se išče pravičen prehod, ki obravnava podnebne spremembe, pri katerih je treba ohraniti delovna mesta in ustvariti nova. Primeri zelenih delovnih mest je mogoče najti pri ravnanju z odpadki in viri, energijo in gradbeno tehnologijo, pa tudi v raziskavah in izobraževanju.

Poleg tega Dunaj prevzame temo zdravstvenih poklicev, ki igrajo osrednjo vlogo na trgu dela. Christian Meidlinger, tiskovni predstavnik dela radijskega kluba, poudarja, kako pomembno je ohraniti starejše delavce v delovnem življenju in zagotoviti poštene plače in dobre delovne pogoje. Ukrepi, kot je Job ofenziva 50Plus in nadaljnje usposabljanje za starejše zaposlene, bi morali predstavljati pomembno podporo.

usposabljanje in nadaljnje izobraževanje kot ključno

Da bi lahko strukturno spreminjali pravičnost, je poudarjena potreba po usposabljanju in nadaljnjem izobraževanju. Namen okoljske fundacije je usposabljanje do 1.000 brezposelnih v okoljskih in trajnostnih poklicih. To poskuša izpolnjevati vse večje zahteve, ki so posledica fosilnih goriv do trajnostne energije.

Poleg tega usposabljanje v obrtnih delih ponuja številne možnosti za nadaljnji razvoj. Delavski tečaji za napredno usposabljanje, kot je specialist za ambulantno zdravstveno oskrbo, so modularno postavljeni in kombinirajo prek spleta s fazami prisotnosti. To omogoča strokovnjakom, da pridobijo kompetence za funkcije upravljanja in nadaljnje razvijanje na različnih področjih zdravstvenega varstva.

In order to learn more about the current initiatives, interested parties can be interested in the OTS href = "https://www.oegb.at/themen/arbeitsmarkt/arbeitsmarktpolitik/green-jobs-fuer-eine-gute-zuer-alle-"> ögb kot tudi o podatkih o posvetovanje v obrti