Wiedeń opiera się na zielonych pracach: więcej możliwości i sprawiedliwości dla wszystkich!

Wiedeń opiera się na zielonych pracach: więcej możliwości i sprawiedliwości dla wszystkich!

Wien, Österreich - 9 kwietnia 2025 r. Rząd federalny na czarno-czerwony przedstawił nowe środki mające na celu wzmocnienie rynku pracy w Austrii. Ukierunkowane kwalifikacje w pielęgniarstwie i promowaniu zielonych miejsc pracy są szczególnie ostrożne. Josef Taucher, prezes klubu SPö, pochwalił tę inicjatywę jako ważny krok w kierunku aktywnej polityki rynku pracy, która jest już z powodzeniem wdrożona w Wiedniu. Podkreśla, że ​​91 procent wiedeńskiego wyczucia w ich mieście, co podkreśla pozytywne skutki takich środków.

Wiedeń Inwestuje kompleksowo w edukację, zdrowie, zrównoważoną mobilność i niedrogie życie. Ważnym aspektem są takie programy, jak wiedeński dodatek szkoleniowy, prace oraz szkolenie i fundacja pracy kobiet w Wiedniu. W 2025 r. Planowane są inwestycje ponad 157 milionów euro w środkach kwalifikacyjnych, z czego powinno skorzystać około 43 000 wiedeńczyków. Wiedeń przywiązuje również ogromną wagę do aktywnej promocji kobiet, migrantów i zmieniających karierę na rynku pracy.

Skoncentruj się na zielonych pracach i opiece

Wprowadzenie programów, takich jak eko-booster i nauczanie ochrony klimatu, podkreśla cel tworzenia zielonych miejsc pracy. Zawody te są nie tylko ważne dla ochrony środowiska, ale także przyczyniają się do miejsc pracy o wysokiej jakości w gospodarce ekologicznej i społecznej. Według ÖGB poszukiwane jest uczciwe przejście, które odnosi się do zmian klimatu, w których należy zachować zadania, a nowe mają być tworzone. Przykłady zielonych miejsc pracy można znaleźć w zarządzaniu odpadami i zasobami, technologii energii i budowlanej, a także w badaniach i edukacji.

Ponadto Wiedeń zajmuje temat zawodów pielęgniarskich, które odgrywają centralną rolę na rynku pracy. Christian Meidlinger, rzecznik Radio Club Labour, podkreśla, jak ważne jest utrzymywanie starszych pracowników w życiu zawodowym i zapewnienie uczciwych płac, a także dobrych warunków pracy. Środki takie jak Ofensywa Ofensywna 50Plus i ukierunkowane na dalsze szkolenie dla starszych pracowników powinny reprezentować tutaj znaczące wsparcie.

Szkolenie i dalsze wykształcenie jako klucz

Aby dokonać sprawiedliwości zmiany strukturalnej, podkreśla się potrzebę szkolenia i dalszego wykształcenia. Fundacja środowiskowa ma na celu szkolenie do 1000 bezrobotnych w zawodach związanych z środowiskiem i zrównoważonym rozwojem. Próbuje to spełnić rosnące wymagania, które wynikają z paliw kopalnych do zrównoważonej energii.

Ponadto szkolenie w pracach rzemieślniczych oferuje wiele opcji dalszego rozwoju. Kursy zaawansowane w niepełnym wymiarze godzin, takie jak specjalista ds. Opieki medycznej ambulatoryjnej, są modułowo konfigurowane i łączą się online z fazami obecności. Umożliwia to specjalistom pozyskiwanie kompetencji funkcji zarządzania i dalszy rozwój w różnych obszarach opieki zdrowotnej.

Podsumowując, Wiedeń postrzega się jako model uczciwego i przyszłego świata pracy. Ponadto wniosek o sprzęt do AMS Wiedeń, wystarczający budżet i personel, jest uważany za kluczowe dla osiągnięcia pożądanych celów.

Aby dowiedzieć się więcej o bieżących inicjatywach, zainteresowane strony mogą być zainteresowane ots href = „https://www.oegb.at/themen/arbeitsmarkt/arbeitsmarktpolitik/green-jobs-fuer-eine-gute-zuer-alle-”> Ögb a także informacje o w rzemiośle

Details
OrtWien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)