Wenen vertrouwt op groene banen: meer kansen en gerechtigheid voor iedereen!

Wenen vertrouwt op groene banen: meer kansen en gerechtigheid voor iedereen!

Wien, Österreich - Op 9 april 2025 heeft de zwart-rode roze federale overheid nieuwe maatregelen gepresenteerd om de arbeidsmarkt in Oostenrijk te versterken. Gerichte kwalificaties bij het verplegen en promoten van groene banen zijn bijzonder voorzichtig. Josef Taucher, de clubvoorzitter van de SPö, prees dit initiatief als een belangrijke stap in de richting van een actief arbeidsmarktbeleid, dat al met succes is geïmplementeerd in Wenen. Hij benadrukt dat 91 procent van het Weense gevoel in hun stad, wat de positieve effecten van dergelijke maatregelen onderstreept.

Wenen investeert volledig in onderwijs, gezondheid, duurzame mobiliteit en betaalbaar leven. Een belangrijk aspect zijn de programma's zoals de Weense trainingstoeslag, banen plus training en de Women's Work Foundation in Wenen. Voor 2025 zijn beleggingen van meer dan 157 miljoen euro gepland in kwalificatiemaatstaven, waarvan ongeveer 43.000 Weense zou moeten profiteren. Wenen hecht ook groot belang aan de actieve promotie van vrouwen, migranten en loopbaanwisselaars op de arbeidsmarkt.

Focus op groene banen en zorg

De introductie van programma's zoals Eco-Booster en Climate Protection Teaching Premium onderstreept het doel van het creëren van groene banen. Deze beroepen zijn niet alleen belangrijk voor milieubescherming, maar dragen ook bij aan werkplekken van hoge kwaliteit in een ecologisch en sociaal duurzame economie. Volgens de ÖGB wordt een eerlijke overgang gezocht die zich richt op de klimaatverandering, waarbij banen moeten worden bewaard en er nieuwe moeten worden gecreëerd. Voorbeelden van groene banen zijn te vinden in afval- en hulpbronnenbeheer, energie- en bouwtechnologie, evenals in onderzoek en onderwijs.

Bovendien neemt Wenen het onderwerp verpleegkundigen op die een centrale rol spelen op de arbeidsmarkt. Christian Meidlinger, de woordvoerder van de Radio Club Labour, benadrukt hoe belangrijk het is om oudere werknemers langer in het werkend leven te houden en om een ​​eerlijke lonen en goede werkomstandigheden te garanderen. Maatregelen zoals het werkoffensief 50plus en gerichte verdere training voor oudere werknemers moeten hier aanzienlijke ondersteuning bieden.

training en verder onderwijs als een sleutel

Om de structurele verandering recht te zetten, wordt de noodzaak van training en verder onderwijs benadrukt. De Environmental Foundation wil maximaal 1.000 werklozen trainen in milieu- en duurzaamheidsrelevante beroepen. Dit probeert te voldoen aan de toenemende vereisten die het gevolg zijn van fossiele brandstoffen tot duurzame energie.

Bovendien biedt de training in het Craft Works talloze opties voor verdere ontwikkeling. Parttime geavanceerde trainingscursussen, zoals de specialist voor poliklinische medische zorg, worden modulair opgezet en combineren online met aanwezigheidsfasen. Dit stelt specialisten in staat om competenties te verwerven voor managementfuncties en zich verder te ontwikkelen op verschillende gebieden van de gezondheidszorg.

Om meer te weten te komen over de huidige initiatieven, kunnen geïnteresseerde partijen geïnteresseerd zijn in de ots href = "https://www.oegb.at/themen/arbeitsmarkt/arbeitsmarktpolitik/green-jobs-fuer-eine-gute-Zuer-alle-"> ögb evenals de informatie over de Consultation In het vaartuig.