Bécs a zöld munkákra támaszkodik: több lehetőség és igazságosság mindenki számára!

Bécs a zöld munkákra támaszkodik: több lehetőség és igazságosság mindenki számára!

Wien, Österreich - 2025. április 9-én a fekete-vörös rózsaszín szövetségi kormány új intézkedéseket hozott az osztrák munkaerőpiac megerősítésére. Különösen óvatosak az ápolás célzott képesítése és a zöld munkahelyek előmozdítása. Josef Taucher, a Spö klub elnöke ezt a kezdeményezést dicsérte, mint egy fontos lépés az aktív munkaerő -piaci politika felé, amelyet már Bécsben sikeresen hajtanak végre. Hangsúlyozza, hogy a bécsi városuk 91 százaléka, ami hangsúlyozza az ilyen intézkedések pozitív hatásait.

Bécs átfogóan fektet be az oktatásba, az egészségbe, a fenntartható mobilitásba és a megfizethető életbe. Fontos szempont a programok, mint például a bécsi képzési támogatás, a munkahelyek és a képzés és a Bécsi Női Munka Alapítvány. 2025 -re több mint 157 millió euró beruházást terveznek a képesítési intézkedésekbe, amelyeknek körülbelül 43 000 bécsi előnye van. Bécs szintén nagy jelentőséget tulajdonít a nők, a bevándorlók és a karrierváltók aktív előmozdításának a munkaerőpiacon.

összpontosítson a zöld munkákra és az ápolásra

Az olyan programok bevezetése, mint például az öko-testület és az éghajlatvédelem, a prémium hangsúlyozza a zöld munkahelyek létrehozásának célját. Ezek a szakmák nemcsak a környezetvédelem szempontjából fontosak, hanem hozzájárulnak az ökológiai és társadalmi szempontból fenntartható gazdaság magas színvonalú munkahelyeihez. Az ÖgB szerint tisztességes átmenetet kérnek, amely az éghajlatváltozással foglalkozik, amelyben a munkahelyeket meg kell őrizni, és újakat kell létrehozni. Példák a zöld munkákra a hulladék- és erőforrás -gazdálkodás, az energia- és építési technológia, valamint a kutatás és az oktatás területén.

Ezenkívül Bécs felveszi az ápolói szakmák témáját, amelyek központi szerepet játszanak a munkaerőpiacon. Christian Meidlinger, a Radio Club munkaügyi szóvivője hangsúlyozza, mennyire fontos az idősebb munkavállalók hosszabb ideig tartása a munka életében, és a tisztességes bérek és a jó munkakörülmények biztosítása érdekében. Az olyan intézkedéseknek, mint például az 50PLUS munkahelyi sértő és az idősebb alkalmazottak számára célzott továbbképzés, itt jelentős támogatást kell jelenteniük.

képzés és továbbképzés kulcsként

A strukturális változás igazságszolgáltatásának érdekében a képzés és a továbbképzés szükségességét hangsúlyozzák. A Környezetvédelmi Alapítvány célja, hogy akár 1000 munkanélküliséget képezzen a környezeti és fenntarthatóság szempontjából releváns szakmákban. Ez megkísérli megfelelni a fosszilis tüzelőanyagok fenntartható energiájának növekvő követelményeinek.

Ezenkívül a kézműves munkákban végzett képzés számos lehetőséget kínál a továbbfejlesztésre. A részmunkaidős fejlett képzési kurzusokat, például a járóbeteg-orvosi ellátás szakemberét, modulárisan felállítják és kombinálják a jelenléti fázisokkal. Ez lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy kompetenciákat szerezzenek a menedzsment funkciókhoz, és tovább fejlődjenek az egészségügyi ellátás különböző területein.

Annak érdekében, hogy többet megtudhassunk a jelenlegi kezdeményezésekről, az érdekelt felek érdeklődhetnek a ÖgB , valamint a konzultáció a kézművesben.