Виена разчита на зелени работни места: повече възможности и справедливост за всички!

Виена разчита на зелени работни места: повече възможности и справедливост за всички!

Wien, Österreich - На 9 април 2025 г. федералното правителство на черно-червеното розово представи нови мерки, за да се насочи към засилване на пазара на труда в Австрия. Целевите квалификации в сестринството и насърчаването на зелени работни места са особено внимателни. Йозеф Таучър, председателят на клуба на SPö, похвали тази инициатива като важна стъпка към активна политика на пазара на труда, която вече успешно се прилага във Виена. Той подчертава, че 91 процента от виенците се чувстват в своя град, което подчертава положителните ефекти от подобни мерки.

Виена инвестира цялостно в образованието, здравеопазването, устойчивата мобилност и достъпния живот. Важен аспект са програмите като виенския тренировъчен надбавка, работни места плюс обучение и Фондацията за работа на жените във Виена. За 2025 г. в квалификационните мерки се планират инвестиции от над 157 милиона евро, от които около 43 000 виенци трябва да се възползват. Виена също така придава голямо значение на активната промоция на жени, мигранти и смяна на кариерата на пазара на труда.

Фокусирайте се върху зелени работни места и грижи

Въвеждането на програми като Eco-Booster и Premium Premium за защита на климата подчертава целта за създаване на зелени работни места. Тези професии са не само важни за опазването на околната среда, но и допринасят за висококачествени работни места в екологично и социално устойчива икономика. Според ÖGB се търси справедлив преход, който се занимава с изменението на климата, при което трябва да се запазят работни места и да се създадат нови. Примери за зелени работни места могат да бъдат намерени в управлението на отпадъците и ресурсите, енергийните и строителните технологии, както и в научните изследвания и образованието.

В допълнение, Виена заема темата за медицинските сестри, които играят централна роля на пазара на труда. Кристиан Меидлингер, говорител на радио клуба, подчертава колко е важно да се поддържат по -възрастните работници по -дълго в трудовия живот и да се осигури справедливи заплати, както и добри условия на труд. Мерки като обидната работа 50PLUS и насочените по -нататъшно обучение за по -възрастни служители трябва да представляват значителна подкрепа тук.

Обучение и по -нататъшно образование като ключ

За да се направи справедливостта на структурната промяна, се подчертава необходимостта от обучение и допълнително образование. Фондацията за околната среда има за цел да обучи до 1000 безработни в професии, свързани с околната среда и устойчивостта. Това се опитва да отговори на нарастващите изисквания, които са резултат от изкопаеми горива до устойчива енергия.

За да научите повече за текущите инициативи, заинтересованите страни могат да се интересуват от ъ,> ъ,> ъ,> ъ,> ots HREF = "https://www.oegb.at/themen/arbeitsmarkt/arbeitsmarktpolitik/green-jobs-fuer-eine-gute-zuer-alle-"> Ögb , както и информацията за Консултация в занаята