تعتمد فيينا على الوظائف الخضراء: المزيد من الفرص والعدالة للجميع!

تعتمد فيينا على الوظائف الخضراء: المزيد من الفرص والعدالة للجميع!

Wien, Österreich - في 9 أبريل 2025 ، قدمت الحكومة الفيدرالية الوردية ذات اللون الأسود حمراء تدابير جديدة لتهدف إلى تعزيز سوق العمل في النمسا. المؤهلات المستهدفة في التمريض وترويج الوظائف الخضراء حذرة بشكل خاص. امتدح جوزيف تاوشير ، رئيس نادي SPö ، هذه المبادرة كخطوة مهمة نحو سياسة سوق العمل النشطة ، والتي تم تنفيذها بالفعل في فيينا. ويؤكد أن 91 في المائة من الفينيين يشعرون في مدينتهم ، مما يؤكد الآثار الإيجابية لهذه التدابير.

تستثمر فيينا بشكل شامل في التعليم والصحة والتنقل المستدام والحياة بأسعار معقولة. أحد الجوانب المهمة هي البرامج مثل بدل التدريب الفيني ، وظائف بالإضافة إلى التدريب ومؤسسة عمل المرأة في فيينا. على مدار عام 2025 ، يتم التخطيط للاستثمارات التي تزيد عن 157 مليون يورو في تدابير التأهيل ، والتي يجب أن تستفيد منها حوالي 43000 فيني. تعلق فيينا أيضًا أهمية كبيرة بالترويج النشط للنساء والمهاجرين والمغيرات المهنية في سوق العمل.

ركز على الوظائف الخضراء والرعاية

يؤكد إدخال برامج مثل Booster Eco-Booster و Protect Premium على هدف خلق وظائف خضراء. هذه المهن ليست مهمة فقط لحماية البيئة ، ولكنها تسهم أيضًا في أماكن عمل عالية الجودة في اقتصاد مستدام بيئيًا واجتماعيًا. وفقًا لـ ögb ، يتم البحث عن انتقال عادل يعالج تغير المناخ ، حيث يتم الحفاظ على الوظائف ويتم إنشاء وظائف جديدة. يمكن العثور على أمثلة على الوظائف الخضراء في إدارة النفايات والموارد والطاقة والبناء وكذلك في البحث والتعليم.

بالإضافة إلى ذلك ، تأخذ فيينا موضوع مهن التمريض التي تلعب دورًا رئيسيًا في سوق العمل. يؤكد كريستيان ميدلينجر ، المتحدث باسم راديو نادي العمل ، مدى أهمية إبقاء العمال الأكبر سناً أطول في الحياة العملية وضمان الأجور العادلة وكذلك ظروف العمل الجيدة. يجب أن تمثل التدابير مثل الهجوم الوظيفي 50Plus واستهداف المزيد من التدريب للموظفين الأكبر سناً دعمًا كبيرًا هنا.

التدريب والتعليم الإضافي كمفتاح

من أجل تحقيق العدالة الهيكلية ، يتم التأكيد على الحاجة إلى التدريب والتعليم الإضافي. تهدف المؤسسة البيئية إلى تدريب ما يصل إلى 1000 عاطل عن العمل في المهن البيئية والاستدامة ذات الصلة. هذه المحاولات لتلبية المتطلبات المتزايدة التي تنتج عن الوقود الأحفوري إلى الطاقة المستدامة.

بالإضافة إلى ذلك ، يقدم التدريب في الأعمال الحرفية خيارات عديدة لمزيد من التطوير. يتم إعداد الدورات التدريبية المتقدمة بدوام جزئي ، مثل المتخصص في الرعاية الطبية للمرضى الخارجيين ، بشكل معياري ودمجها على الإنترنت مع مراحل التواجد. وهذا يمكّن المتخصصين من الحصول على كفاءات لوظائف الإدارة وزيادة التطور في مجالات مختلفة من الرعاية الصحية.

من أجل معرفة المزيد عن المبادرات الحالية ، يمكن أن تكون الأطراف المهتمة مهتمة بـ ögb بالإضافة إلى معلومات حول التشاور في الحرفة