فيينا كرائد: إعادة تصميم سياسة المرأة لمستقبل أفضل!

فيينا كرائد: إعادة تصميم سياسة المرأة لمستقبل أفضل!

Wien, Österreich - صباح يوم السبت ، افتتحت وزيرة النساء فيينا سارة كوستا مؤتمر Wiener Spö في المرحلة 3 في فيينا/لانديستاس. تحت الشعار "اجتماعي. بالتأكيد. Solidar. مع سياسة المرأة المتسقة!" تركز نساء Vienna Spö على تعزيز حقوق المرأة ودعم النساء في جميع الحالات. تم التأكيد على مدى ضرورة السياسة الحضرية التقدمية والنسوية في أوقات الخلفية العالمية. أوضح المؤتمر أن الضغط على حقوق المرأة يزداد في العديد من البلدان.

د. أشار مايكل لودفيج ، رئيسة حزب الدولة وعمدة فيينا ، إلى دور فيينا باعتباره "مدينة المرأة" في تحياته. أكد على التدابير المستمرة لترويج النساء في مختلف مجالات الحياة. تهدف مبادرات مثل المسح النسائي "فيينا ، كما تريد" ، برئاسة كاثرين غال ، إلى التأكد من أن فيينا يمكنها المشاركة بنشاط في السياسة الحضرية. تشير البيانات الحالية إلى أن فيينا تقدم أفضل وجهات النظر للنساء في النمسا.

مؤسسة عمل المرأة وحماية العنف

المشروع المتميز هو مؤسسة عمل المرأة المخطط لها ، والتي تهدف إلى إنشاء وجهات نظر جديدة للفينيين من سن 25 عامًا دون تدريب مهني مكتمل. أكد إيفا ماريا هولزليتنر ، رئيسة المرأة الفيدرالية والوزيرة الفيدرالية للمرأة والعلوم والبحوث ، على أهمية سياسة المرأة النسوية وأعلنت أن تدابير تحسين النساء في جميع أنحاء النمسا تكثيف. مثال على ذلك هو الحماية الوطنية لخطة العمل ، والتي تريد سد الفجوات في العنف ، من بين أمور أخرى عن طريق معاقبة صور ديك.

مارينا هانك ، رئيسة نساء فيينا سبو ، أكدت على الحاجة إلى السياسة الاجتماعية والآمنة والضوائية. أعلنت أن الديمقراطية الاجتماعية في فيينا سيكون لها قرار ضد الأحزاب اليمنى التي تهدد التخفيض الاجتماعي والقيود المفروضة على حقوق المرأة. والهدف من ذلك هو الحفاظ على فيينا كمدينة للمرأة وإقامة سياسة المرأة كسياسة مستقبلية.

مؤشرات المساواة بين الجنسين في ألمانيا

تتجلى أهمية حقوق المرأة والمساواة في مؤشرات المساواة الحالية في ألمانيا. وفقًا للبيانات ، فإن فجوة الأجور بين الجنسين ، التي تحلل منصة الأرباح بين النساء والرجال في الساعة ، تُظهر كلاً من القيم غير المعدلة والمعدلة. تتألف الأجر غير المقيّم بالساعة عبر المهن والمؤهلات المختلفة ، في حين أن القيمة المعدلة تقارن الأجور الإجمالية للأجور من النساء والرجال ذوي الخصائص المماثلة. تشير الإحصاءات إلى أن فجوة المعاش التقاعدي بين الجنسين ، حكم التقاعد ، تُظهر أيضًا اختلافات كبيرة.

استخدام مؤشرات المساواة أمر بالغ الأهمية لقياس التقدم في المساواة بين الجنسين وتعزيزه. تساعد البيانات مثل معدل التوظيف المتمايز من خلال الجنس على فهم أفضل لمشاركة النساء في سوق العمل وتطوير التدابير المستهدفة.

مؤتمر نساء فيينا سبو ليس فقط منصة لتعزيز حقوق المرأة ، ولكن أيضًا مكانًا كاشفًا لتعزيز موضوعات مهمة مثل العدالة الاجتماعية والترويج المتسق للمرأة في المجتمع. تتم إضافة صور المؤتمر بشكل مستمر إلى فليكر لجعل الالتزام والتقدم مرئيًا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول مقاربات خطة المدينة النسوية في مقالة من قبل destatis