Breaks silenciosos no trabalho: como as mães podem trabalhar mais rapidamente!
Breaks silenciosos no trabalho: como as mães podem trabalhar mais rapidamente!
A política austríaca anunciou recentemente dois detalhes pessoais significativos no setor de saúde. Korinna Schumann agora é oficialmente Ministro Federal de Assuntos Sociais, Saúde, Cuidados e Consumidores: Proteção Interior, enquanto Ulrike Königsberger-Ludwig foi nomeado Secretário de Estado. O Comitê Austríaco de Parteira (ÖHG) parabenizou as duas mulheres e expressou o desejo de cooperação estreita. Gerlinde Feichtlbauer, presidente do ÖHG, elogiou o programa do governo, que se concentra na prevenção da saúde e em um pacote de saúde infantil. "O cuidado 1: 1 durante o nascimento tem inúmeras vantagens para mães e recém -nascidos, contribui para a prevenção e reduz os riscos", enfatizou Feichtlbauer e lembrou o papel do ÖHG como uma representação legal das parteiras que trabalham em toda a Áustria.amamentando no trabalho: um tópico central
A compatibilidade do trabalho e da família é discutida no contexto dos novos ministérios. Um estudo atual examina como as quantidades e os tempos de interrupção designados no trabalho influenciam o comportamento de amamentação das mães e sua participação no mercado de trabalho. De acordo com o estudo da Sociedade Econômica Nacional (NOEG), a introdução do aperto pode facilitar a amamentação das mães no local de trabalho, aumentar as taxas de amamentação em até oito por cento. Mães com taxas de amamentação tradicionalmente mais baixas, em particular, beneficiam dessas medidas. Verificou -se também que as mulheres que são mais integradas à vida profissional após o nascimento podem retornar ao trabalho mais rapidamente devido às condições aprimoradas.
Além disso, aponta -se que a integração das mães no mercado de trabalho pode dar uma contribuição decisiva para o combate à escassez de trabalhadores qualificados. A realidade na Áustria mostra que a compatibilidade da amamentação e do trabalho ainda deve permanecer com licença de maternidade mais generosa. A possibilidade de amamentar durante o horário de trabalho pode, portanto, desempenhar um papel fundamental na melhoria das mães e na redução de desigualdades específicas de gênero, conforme documentado no estudo por Heckl e Wurm 2024.Esses desenvolvimentos ilustram a importância de não apenas oferecer às mulheres após o nascimento, mas também para criar as condições de estrutura necessárias para que possam realizar suas ambições profissionais. A interação de medidas políticas e condições de estrutura social será, portanto, uma tarefa importante na política e na sociedade nos próximos anos.
For more information on the engagement of Korinna Schumann and the goals of the ÖHG, read more at ots.at . Você pode encontrar mais sobre a participação no mercado de amamentação e no mercado de trabalho na contribuição de
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
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