Pause silenziose nel lavoro: come le madri possono lavorare di nuovo più velocemente!

Pause silenziose nel lavoro: come le madri possono lavorare di nuovo più velocemente!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La politica austriaca ha recentemente annunciato due significativi dettagli personali nel settore sanitario. Korinna Schumann è ora ufficialmente ministro federale per gli affari sociali, la salute, la cura e il consumatore: protezione interna, mentre Ulrike Königsberger-Ludwig è stato nominato segretario di stato. Il comitato austriaco delle ostetriche (ÖHG) si è congratulato con le due donne ed ha espresso il desiderio di una stretta collaborazione. Gerlinde Feichtlbauer, presidente di Öhg, ha elogiato il programma governativo, che si concentra sulla prevenzione della salute e un pacchetto sanitario per bambini. "L'assistenza 1: 1 durante la nascita ha numerosi vantaggi per le madri e i neonati, contribuisce alla prevenzione e riduce i rischi", ha sottolineato Feichtlbauer e ha ricordato il ruolo dello ÖHG come rappresentazione legale delle ostetriche che lavorano in tutta l'Austria.

allattamento al seno al lavoro: un argomento centrale

La compatibilità del lavoro e della famiglia è discussa nel contesto dei nuovi ministeri. Uno studio attuale esamina come le quantità e i tempi di pausa designati sul lavoro influenzano il comportamento dell'allattamento al seno delle madri e la loro partecipazione al mercato del lavoro. Secondo lo studio della National Economical Society (NOEG), l'introduzione del rafforzamento può rendere più facile le madri allattate al seno sul posto di lavoro, aumentare i tassi di allattamento al seno fino all'8 %. Le madri con tassi di allattamento al seno tradizionalmente inferiori beneficiano in particolare da queste misure. Si è anche scoperto che le donne che sono più integrate nella vita professionale dopo la nascita possono tornare al lavoro più velocemente a causa delle condizioni migliorate.

Inoltre, si sottolinea che l'integrazione delle madri nel mercato del lavoro potrebbe dare un contributo decisivo alla lotta alla carenza di lavoratori qualificati. La realtà in Austria mostra che la compatibilità dell'allattamento al seno e del lavoro deve ancora rimanere con un congedo di maternità più generoso. La possibilità di allattare durante l'orario di lavoro potrebbe quindi svolgere un ruolo chiave nel migliorare le madri e ridurre le disuguaglianze specifiche di genere, come documentato nello studio di Heckl e Wurm 2024.

Questi sviluppi illustrano quanto sia importante non solo offrire alle donne dopo la nascita, ma anche creare le condizioni del quadro necessarie in modo che possano realizzare le loro ambizioni professionali. L'interazione delle misure politiche e delle condizioni del quadro sociale sarà quindi un compito importante in politica e società nei prossimi anni.

Per ulteriori informazioni sull'impegno di Korinna Schumann e sugli obiettivi di Öhg, leggi di più su ots.at . Puoi trovare di più sull'allattamento al seno e sulla partecipazione del mercato del lavoro al contributo di >>>>>>>>>>>