Les ruptures silencieuses dans le travail: comment les mères peuvent à nouveau travailler plus vite!

Les ruptures silencieuses dans le travail: comment les mères peuvent à nouveau travailler plus vite!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La politique autrichienne a récemment annoncé deux détails personnels importants dans le secteur de la santé. Korinna Schumann est désormais officiellement ministre fédéral des Affaires sociales, de la santé, des soins et des consommateurs: la protection intérieure, tandis que Ulrike Königsberger-Ludwig a été nommé secrétaire d'État. Le Comité autrichien de sage-femme (ÖHG) a félicité les deux femmes et a exprimé le désir d'une coopération étroite. Gerlinde Feichtlbauer, président de l'ÖHG, a salué le programme gouvernemental, qui se concentre sur la prévention de la santé et un ensemble de santé infantile. "Les soins 1: 1 pendant la naissance présente de nombreux avantages pour les mères et les nouveau-nés, contribue à la prévention et à la réduction des risques", a souligné Feichtlbauer et a rappelé le rôle de l'ÖHG en tant que représentation légale des sages-femmes travaillant dans toute l'Autriche.

allaitement au travail: un sujet central

La compatibilité du travail et de la famille est discutée dans le contexte des nouveaux ministères. Une étude actuelle examine comment les quantités et les temps de pause désignés au travail influencent le comportement d'allaitement des mères et leur participation au marché du travail. Selon l'étude de la National Economical Society (NOEG), l'introduction du resserrement peut faciliter l'allaitement maternel sur le lieu de travail, augmenter les taux d'allaitements allant jusqu'à 8%. Les mères ayant des taux d'allaitement maternel traditionnellement inférieurs en particulier bénéficient de ces mesures. On constate également que les femmes plus intégrées dans la vie professionnelle après la naissance peuvent revenir plus rapidement au travail en raison des conditions améliorées.

En outre, il est souligné que l'intégration des mères sur le marché du travail pourrait apporter une contribution décisive à la lutte contre la pénurie de travailleurs qualifiés. La réalité en Autriche montre que la compatibilité de l'allaitement et du travail doit toujours rester avec un congé de maternité plus généreux. La possibilité d'allaiter pendant les heures de travail pourrait donc jouer un rôle clé dans l'amélioration des mères et la réduction des inégalités spécifiques au genre, comme le documente l'étude par Heckl et Wurm 2024.

Ces développements illustrent à quel point il est important non seulement d'offrir aux femmes après la naissance, mais aussi de créer les conditions du cadre nécessaire afin qu'elles puissent réaliser leurs ambitions professionnelles. L'interaction des mesures politiques et des conditions de cadre social sera donc une tâche importante dans la politique et la société dans les années à venir.

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