Sezonski radnici hitno su željeli: Hrvatska i Crna Gora u potrebi!

Sezonski radnici hitno su željeli: Hrvatska i Crna Gora u potrebi!

Budva, Montenegro - U Hrvatskoj i Crnoj Gori ugostiteljska industrija prijeti ozbiljnoj krizi, jer je prije nadolazeće ljetne sezone nedostaje oko 55.000 do 65.000 sezonskih radnika. Prema Kosmo Očekuje se da je samoj samoj zavodom potrebnih oko 20 000 sezonskih radnih mjesta. To pokazuje koliko je dramatičan nedostatak radnika u ove dvije zemlje, posebno u turizmu i ugostiteljstvu.

Velika potražnja za radnicima također je uočljiva u plaćama: konobar može zaraditi između 1.000 i 1.500 eura, dok kuhari mogu zaraditi do 3.000 eura mjesečno. Ostali traženi -nakon pozicija uključuju barmen, recepcioniste i kuhare, pri čemu se smještaj i obroci nude za mnoga mjesta, što značajno smanjuje troškove života.

Izazovi na tržištu rada

Međutim, podnositelj zahtjeva brine. Iako postoje različite primjene za niskokvalificirane položaje poput kuhinjskih pomagala i recepcionara, nedostaje kvalificiranih radnika za poslove kao što su slastičari i master grill. Predsjednik ASNS -a, Ranka Savić, ističe da su plaće u srpskoj ugostiteljskoj industriji često samo na razini minimalne plaće, što je natjeralo mlade ljude da rade samo u tim profesijama na kratko vrijeme.

S nadolazećim početkom sezone očekuje se stroži problem na tržištu rada u regiji. Srpsko tržište rada također se vidi kao nedostatak radnika u slabo kvalificiranim profesijama, zbog čega poslodavci u Hrvatskoj i Crnogoru sve više padaju na osoblje iz Srbije.

Mjere za borbu protiv nedostatka rada

S obzirom na rastući problem nedostatka rada u mnogim zemljama EU -a, kao u Hrvatskoj i Crnoj Gori, Agencija EU -a Eurofound identificirala je različite pristupe u borbi protiv ove nedostatke. Prema eures Ciljajte na mjere, kao i ulaganja u daljnje obuke, u daljnjim uvjetima.

Primjer s Cipra pokazuje kako tvrtke mogu osvojiti nove talente kroz programe obuke. Pored toga, u Helsinkiju se obuka medicinskih sestara koristi kako bi se ispunili zahtjevi zdravstvenog sustava.

Šire perspektive na tržištu rada

Pored specifičnih izazova u Hrvatskoj i Crnoj Gori, istraga IFO instituta pokazuje da nedostatak radnika i stručnjaka u mnogim državama članicama EU -a predstavlja prijetnju opskrbom. The causes are diverse and concern the age of the workforce as well as the new requirements for digital and green skills in the world of work, as in which the report is discussed, which they are under Ifo.de može pronaći.

Kombinacija ovih pristupa i potreba za ulaganjem u obuku i daljnje obrazovanje radnika mogla bi biti ključna za borbu protiv predstojećeg nedostatka radne snage u regiji.