Emergenza infermieristica nell'Ennepe-Ruhr-Kreis: dov'è la giovane cura infermieristica?

Emergenza infermieristica nell'Ennepe-Ruhr-Kreis: dov'è la giovane cura infermieristica?

Ennepe-Ruhr-Kreis, Deutschland - Il distretto di Ennepe-Ruhr si trova di fronte a serie sfide riguardanti la cura degli anziani. Un'analisi attuale che è stata pubblicata da Radio Enneper Ruhr mostra sondaggi chiari sia in cura che in una sistemazione. La causa principale di questa situazione critica è la carenza di lavoratori qualificati nel settore delle cure e dell'offerta.

La posizione è particolarmente tesa in cure permanenti e a breve termine completamente ospedali, dove sono disponibili solo poche capacità. In molti casi, sia la cura permanente che quella acuta non è garantita. Finora, i colli di bottiglia sono stati mitigati da offerte semi -immersioni e diurno. In futuro, ci sarà un ulteriore inasprimento della situazione, soprattutto se la generazione di "baby boomer" arriva all'era corrispondente.

Le sfide dell'assistenza geriatrica

Un'altra indagine, pubblicata da der taz , fornisce ulteriori approfondimenti sugli sviluppi del settore. Negli ultimi cinque anni, il pagamento per gli specialisti in cure geriatriche è cambiato; Uno specialista completo esaminato ora guadagna circa 3.400 euro lordi, senza supplementi. Il mercato del lavoro nelle cure geriatriche è già stato rinviato, anche a causa di condizioni di lavoro critiche come sovraccarico e scarso personale.

I requisiti per il personale richiesto e il loro finanziamento svolgono un ruolo cruciale. In alcune strutture infermieristiche, il tasso di specialisti è ridotto al minimo legale, mentre gli assistenti infermieristici sono sempre più utilizzati per aumentare questa quota. Tuttavia, l'ambito finanziario, che è rifinanziato dalle compagnie assicurative, offre solo opportunità limitate per migliorare il personale. Vi è un urgente bisogno di risorse finanziarie aggiuntive, per cui non è possibile attuare ulteriori pagamenti ovunque e non dovrebbero diventare la regola.