Optimistiska jobbvyer 2025: Möjligheter trots kriser!

Optimistiska jobbvyer 2025: Möjligheter trots kriser!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Situationen på den tyska arbetsmarknaden är spänd, men stämningen bland jobb konkurrenterna förblir optimistisk. Enligt en ny undersökning av Softgarden, där 4 505 personer deltog, kan en ganska motsägelsefull bild ses. Medan 72,4 % av de svarande förväntar sig en intensifiering av internationella kriser och 51,5 % av den ökande arbetslösheten, tror 69,6 % fortfarande att 2025 arbetsmarknaden förblir kandidaten. 60,9 % av deltagarna förväntar sig en positiv ekonomisk utveckling i Tyskland, även om 39,1 % lämnar in en negativ bedömning, till exempel toTs.at.at

Ekonomisk ram och arbetsmarknaden

Utsikterna för åren 2024 och 2025 visar en dämpad återhämtning av den tyska ekonomin, vilket i allt högre grad kan ha en negativ inverkan på arbetsmarknaden. Enligt prognoser från Institutet för arbetsmarknad och yrkesforskning (IAB) kommer antalet anställda att öka 2024 endast med 170 000 och 180 000 2025. Detta händer trots en fortsatt efterfrågan på arbetare. Speciellt inom industrin och inom byggbranschen observeras minskningar i sysselsättningen, vilket indikerar en krypande sysselsättning. IAB -analysen konstaterar att antalet arbetslösa 2024 kan öka med 60 000 igen med 170 000 och 2025. Trots ett ökat behov av arbetskraft finns det oroande konsolidering i arbetslösheten, till exempel iab.de rapporterade.

Trots dessa nykterprognoser tittar många sökande på hopp för de kommande åren. 57,4 % förväntar sig en "mycket bra" professionell utveckling 2025, och 33,6 % tror på "god" vidareutveckling. Den allmänna ekonomiska stabiliteten och den politiska situationen spelar en avgörande roll i personliga karriärmöjligheter. Sökande är fortfarande fast beslutna att fortsätta sin sökning efter bättre jobbmöjligheter. Medan marknadsförhållandena intensifieras på grund av internationella kriser och ekonomiska osäkerheter, förblir tron på en positiv vändning i arbetssektorn stark. ”