Gospodarka Austrii w kryzysie: Pilna potrzeba działania!

Austria stoi przed decydującymi wyzwaniami! Prezydent Rady Fiskalnej i Rady Wydajności, Christoph Badelt, niedawno ostrzegł przed rosnącymi problemami gospodarki krajowej w rozmowie o bieżącym raporcie o wydajności. „Obawy rosną” - powiedział Badelt i podkreślił pilność nowego rządu zdolnego do działania. Rada wydajności, założona w 2022 r., Podkreśla, że ​​konkurencyjność Austrii jest znacznie upośledzona, zwłaszcza z powodu niepowodzeń w zakresie cyfryzacji i polityki energetycznej. W swoim raporcie opublikowanym w listopadzie 2024 r. Rada przyszłego rządu podaje nie mniej niż dwanaście zaleceń, w tym kompleksową ofensywę technologii cyfrowych i szybszą ekspansję energii odnawialnej, takie jak sn.at .

zgłoszone

Liczby mówią jasny język: podczas gdy wydajność pracy wzrosła o ponad 4 procent rocznie w latach 80. XX wieku, w 2023 roku wzrosła do mniej niż 0,5 procent! Badelt ostrzega: „Austria jest na pochwa”. Rosnące koszty energii i pracy obciążają konkurencyjność, a ostry niedobór pracowników hamuje wzrost. Pomimo wysokich dochodów nie wszystkie sekcje populacji przynoszą korzyści, a niedawno wzrosła bezwzględna wskaźnik ubóstwa. Zwiększone wykorzystanie rozwiązań cyfrowych może znacznie zwiększyć wydajność, ale w porównaniu międzynarodowym Austria jest w najlepszym razie w środku pola pod względem decydujących aspektów, takich jak specjaliści IT i infrastruktura.

Pilne żądania działań

Rada wydajności wzywa do wyrównania polityki gospodarczej w Austrii. Związek między cenami gazu ziemnego a energią elektryczną należy sprawdzić, aby wzmocnić konkurencyjność, a poprzednie inwestycje w środowiskowe i digitalizacyjne nie są wystarczające. Zalecenia, które są również bezpośrednio skierowane do Parlamentu, obejmują również połączenie wieku emerytalnego do oczekiwania na życie i lepszą integrację rynku pracy kobiet i osób starszych. Badelt podkreśla, że ​​bez jasnych celów i standardów jakości we wczesnej edukacji dzieciństwa wyzwanie związane z tworzeniem przyszłych pracowników na rynku społecznym i pracy będzie trudne do zarządzania, więc