نساء النمسا وراء ذلك: ركود الفجوة بين الجنسين!
نساء النمسا وراء ذلك: ركود الفجوة بين الجنسين!
Vienna, Österreich - المساواة بين الجنسين في مكان العمل لا تتقدم في النمسا. وفقًا للمعلومات من فينا. لا تزال مقصات الأجور مثيرة للقلق: في المتوسط ، تكسب النساء ما يقرب من خامس (18 في المائة) أقل من الرجال ، حيث لا يمكن تخفيض هذا الاختلاف إلا بمقدار نقطة مئوية واحدة مقارنة بعام 2018. أغاثا كالاندرا من PwC تحذر من أن النساء العازبات مهدد بشكل خاص بالفقر في الشيخوخة ، ويتوقع أن يستغرق الأمر ما يصل إلى 50 عامًا من أجل GAP الأجر.
إن أرقام المكتب الإحصائي الفيدرالي (DeStatis) ، الذي يوثق سوق عمل الفجوة بين الجنسين البالغ 39 في المائة لعام 2023 ، تكشف بشكل خاص. ويشمل ذلك الاختلافات في أرباح ساعات العمل الإجمالية وساعات العمل والمشاركة في توظيف النساء والرجال. ومع ذلك ، انخفضت فجوة الأجور بين الجنسين قليلاً فقط من 18 في المائة إلى 16 في المائة. تستمر النساء في القيام بساعات عمل أقل بنسبة 18 في المائة في الشهر ، بمعدل 122 ساعة فقط في عام 2024 ، بينما كان الرجال يعملون لمدة 149 ساعة. هذا يؤدي إلى معدل مشاركة التوظيف بنسبة 73.6 في المائة في النساء ، مقارنة بـ 80.8 في المائة من الرجال ، والذي يحمل فجوة صاحب العمل بين الجنسين مع 9 في المائة غير المتغير ، وفقًا لآخر الدراسات الاستقصائية لـDetails | |
---|---|
Ort | Vienna, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)