Avstrijski najboljši delodajalec 2025: Praznujte, ki premagajo pomanjkanje usposobljenih delavcev!
Avstrijski najboljši delodajalec 2025: Praznujte, ki premagajo pomanjkanje usposobljenih delavcev!
Wiener Seestadt, Österreich - 15. maja 2025 je bila "najboljša delovna mesta Avstrija" odlično mesto za delo v Avstriji je bila slovesno nagrajena na lokaciji dogodka Ariana na Dunaju. Letos se je čast zgodila že 23. ure in poudarja najboljše delodajalce v državi. Nagrade temeljijo na anonimnih zaposlenih na različnih merilih, ki so ključnega pomena za privlačnost delodajalcev.
V času pomanjkanja kvalificiranih delavcev je nagrada še posebej pomembna. Najboljši delodajalci ne samo kažejo zgoraj omenjeno gospodarsko uspešnost, ampak tudi ponujajo okolje, ki motivira in veže zaposlene. Trenutna analiza WIFOR poudarja, da vse večje zahteve delodajalcev in strožja konkurenca za usposobljene strokovnjake ustvarjajo okolje, v katerem privlačnost delodajalcev postane odločilni konkurenčni dejavnik.
Merila za privlačnost delodajalcev
Pet ustreznih dejavnikov za finančno uspešnost podjetij vključuje zaupljivo korporativno kulturo, močno vodstvo, agilno inovacijsko kulturo, zvestobo zaposlenim in zavezanostjo ter trajnost. Te točke spodbujajo delovno vzdušje in zadovoljstvo zaposlenih. Po Wifor -u je izpolnjevanje dejavnikov osrednje privlačnosti pomembno pritegniti talente in dolgoročno držati v podjetju.
WIFOR poroča, da je mogoče med drugim spodbujati privlačnost delodajalcev z odgovornostjo za odločitve, obseg za oblikovanje, identifikacijo s podjetjem in uravnoteženo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Podjetja bi se morala tudi za ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja zanašati na raznolikost in kohezijske timske kulture.
najboljši delodajalci 2025
Za nagrado v različnih kategorijah velikosti podjetja je bilo izbranih 45 najboljših delovnih mest. V kategoriji XL (več kot 500 zaposlenih) so se na prvih mestih nadaljevala:
V kategoriji L (250–499 zaposlenih) so bila prva mesta dodeljena naslednjim podjetjem:
Prvo mesto v M (100–249 zaposlenih) je odšlo na komprei reedin-handr- in treniral gesmbh, sledila sta Abbvie GmbH in Rag Austria AG. V kategoriji S (50–99 zaposlenih) je zmagala Arthrex Avstrija Gesmbh. Client4u je GmbH podelil v kategoriji XS (20–49 zaposlenih).
Nagrade za blagovno znamko delodajalcev
Posebna pozornost je bila namenjena najboljšemu blagovni znamki delodajalcev. Simacek GmbH je prejel nagrado za "najboljše kampanjo blagovne znamke delodajalcev". Ta čast kaže, da so podjetja, ki so sposobna sestaviti močno blagovno znamko delodajalcev, uspešna tudi v kriznih časih in lahko povečajo svojo privlačnost.
Če povzamemo, letošnja nagrada kaže, da privlačnost delodajalcev ni le ključna beseda, ampak je tudi osrednji dejavnik tekmovanja za talente. Glede na Wifor samo na trgu -v skladu s plačilom ne zadostuje. Delodajalci morajo izpolnjevati bistvene dejavnike privlačnosti, da bodo uspešni na današnjem pulzirajočem trgu dela. Te ugotovitve pridobivajo pomembnost, zlasti glede na demografske spremembe in digitalno preobrazbo, ki bistveno oblikujejo pokrajino trga dela.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)