Najlepší zamestnávateľ Rakúska 2025: Oslávte, kto porazí nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!
Najlepší zamestnávateľ Rakúska 2025: Oslávte, kto porazí nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!
Wiener Seestadt, Österreich - 15. mája 2025 bolo „najlepších pracovísk Rakúsko“ Great Place na prácu Rakúsko slávnostne udelené na mieste podujatia Ariana vo Viedni. Tento rok sa česť konala 23. krát a zdôrazňuje najlepších zamestnávateľov v krajine. Ceny sú založené na anonymných zamestnancoch na rôznych kritériách, ktoré sú rozhodujúce pre príťažlivosť zamestnávateľa.
V časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov má cena osobitný význam. Najlepší zamestnávatelia nielen vykazujú vyššie uvedenú ekonomickú výkonnosť, ale tiež ponúkajú prostredie, ktoré motivuje a spája zamestnancov. Súčasná analýza WIFOR zdôrazňuje, že zvyšujúce sa požiadavky na zamestnávateľov a prísnejšia konkurencia kvalifikovaných špecialistov vytvára prostredie, v ktorom sa príťažlivosť zamestnávateľa stáva rozhodujúcim konkurenčným faktorom.
Kritériá pre príťažlivosť zamestnávateľa
Päť relevantných faktorov pre finančnú výkonnosť spoločností zahŕňa dôveryhodnú podnikovú kultúru, silné vodcovstvo, agilná inovačná kultúra, lojalita a záväzok zamestnancov a udržateľnosť. Tieto body podporujú pracovnú atmosféru a spokojnosť zamestnancov. Podľa spoločnosti Wifor je splnenie faktorov ústrednej príťažlivosti dôležité na prilákanie talentov a udržanie v spoločnosti z dlhodobého hľadiska.
WIFOR uvádza, že atraktivitu zamestnávateľa je možné okrem iného propagovať zodpovednosťou za rozhodnutia, rozsah pre dizajn, identifikáciu so spoločnosťou a vyváženú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Spoločnosti by sa mali spoliehať aj na rozmanitosť a súdržné tímové kultúry, aby vytvorili pozitívne pracovné prostredie.
Najlepší zamestnávatelia 2025
Za cenu v rôznych kategóriách veľkosti spoločnosti bolo vybratých 45 najlepších pracovísk. V kategórii XL (viac ako 500 zamestnancov), prvé miesta pokračovali:
V kategórii L (250–499 zamestnancov) boli prvé miesta udelené týmto spoločnostiam:
Prvé miesto v M (100–249 zamestnancov) išlo do Comprei Reinraum-Handr- a trénovať GESMBH, po ktorom nasledovali Abbvie GmbH a Rag Rakúsko AG. V kategórii S (50 - 99 zamestnancov) vyhral Arthrex Rakúsko Gesmbh. Client4U IT-Consulting GMBH bol udelený v kategórii XS (20–49 zamestnancov).
Ceny pre značku zamestnávateľa
Osobitná pozornosť sa venovala najlepšej značke zamestnávateľov. SIMACEK GMBH získal cenu za „najlepšiu kampaň značky zamestnávateľov“. Táto česť ukazuje, že spoločnosti, ktoré sú schopné vybudovať silnú značku zamestnávateľa, sú tiež úspešné v čase krízy a môžu zvýšiť svoju príťažlivosť.
Stručne povedané, tohtoročná cena ukazuje, že príťažlivosť zamestnávateľov nie je len kľúčovým slovom, ale je tiež ústredným faktorom súťaže o talenty. Podľa wifor, samotná odmena na trhu nie je dostatočná. Zamestnávatelia musia spĺňať základné faktory príťažlivosti, aby boli úspešní na dnešnom trhu s pulzujúcimi prácami. Tieto zistenia získavajú význam, najmä vzhľadom na demografické zmeny a digitálnu transformáciu, ktoré významne formujú krajinu trhu práce.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)