O melhor empregador da Áustria 2025: comemore quem derrote a escassez de trabalhadores qualificados!
O melhor empregador da Áustria 2025: comemore quem derrote a escassez de trabalhadores qualificados!
Em 15 de maio de 2025, os "Melhores locais de trabalho da Áustria" de Great Place to Worksustria foram cerimoniosamente concedidos no local do evento Ariana em Viena. Este ano, a honra ocorreu pela 23ª vez e destaca os melhores empregadores do país. Os prêmios são baseados em funcionários anônimos em vários critérios que são cruciais para a atratividade do empregador.Em tempos da escassez de trabalhadores qualificados, o prêmio é de particular importância. Os melhores empregadores não apenas mostram um desempenho econômico acima da média, mas também oferecem um ambiente que motiva e vincula os funcionários. Uma análise atual do Wifor enfatiza que as demandas crescentes para os empregadores e uma competição mais rigorosa para especialistas qualificados criam um ambiente no qual a atratividade do empregador se torna um fator competitivo decisivo.
Os critérios para a atratividade do empregador
Os cinco fatores relevantes para o desempenho financeiro das empresas incluem uma cultura corporativa de confiança, liderança forte, uma cultura ágil de inovação, lealdade e comprometimento dos funcionários e sustentabilidade. Esses pontos promovem a atmosfera de trabalho e a satisfação dos funcionários. Segundo Wifor, o cumprimento dos fatores de atratividade central é importante para atrair talentos e manter a empresa a longo prazo.
Wifor relata que a atratividade do empregador pode ser promovida, entre outras coisas, pela responsabilidade por decisões, escopo pelo design, identificação com a empresa e um equilíbrio equilibrado da vida profissional. As empresas também devem confiar na diversidade e nas culturas de equipes de coesão para criar um ambiente de trabalho positivo.
Os melhores empregadores 2025
Para o prêmio em diferentes categorias de tamanho da empresa, 45 melhores locais de trabalho foram escolhidos. Na categoria XL (mais de 500 funcionários), os primeiros lugares continuaram:
Na categoria L (250-499 funcionários), os primeiros lugares foram concedidos às seguintes empresas:
O primeiro lugar nos M (100-249 funcionários) foi para a compcei reinraum-Handr- e o treinamento de Gesmbh, seguido por Abbvie GmbH e Rag Austria AG. Na categoria S (50-99 funcionários), a Arthrex Austria Gesmbh venceu. O GMBH, consultor de TI do Client4U, foi concedido na categoria XS (20 a 49 funcionários).
prêmios para a marca do empregador
Atenção especial foi dada à melhor marca de empregador. O SIMACEK GmbH recebeu o prêmio pela "Melhor Campanha de Branding de Empregadores". Essa honra mostra que as empresas capazes de construir uma forte marca de empregadores também são bem -sucedidas em tempos de crise e podem aumentar sua atratividade.
Em resumo, o prêmio deste ano mostra que a atratividade do empregador não é apenas uma palavra -chave, mas também é um fator central na competição por talentos. De acordo com Wifor, o mercado -Remuneração compatível por si só não é suficiente. Os empregadores devem atender aos fatores essenciais de atratividade para obter sucesso no mercado de trabalho pulsante de hoje. Esses achados ganham importância, especialmente em vista das mudanças demográficas e da transformação digital, que moldam significativamente a paisagem do mercado de trabalho.| Details | |
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| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
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