Najlepszy pracodawca Austrii 2025: Świętuj, kto pokonuje niedobór wykwalifikowanych pracowników!

Najlepszy pracodawca Austrii 2025: Świętuj, kto pokonuje niedobór wykwalifikowanych pracowników!

Wiener Seestadt, Österreich - 15 maja 2025 r. „Najlepsze miejsca pracy Austria” przez Great Place to Work Austria została ceremonialnie przyznana w wydarzeniu Ariana w Wiedniu. W tym roku zaszczyt miał miejsce po raz 23 i podkreśla najlepszych pracodawców w kraju. Nagrody oparte są na anonimowych pracownikach na temat różnych kryteriów, które są kluczowe dla atrakcyjności pracodawców.

W czasach braku wykwalifikowanych pracowników nagroda ma szczególne znaczenie. Najlepsi pracodawcy nie tylko wykazują ponadprzeciętne wyniki ekonomiczne, ale także oferują środowisko, które motywuje i wiąże pracowników. Obecna analiza WiFor podkreśla, że ​​rosnące wymagania pracodawców i surowsza konkurencja dla wykwalifikowanych specjalistów tworzy środowisko, w którym atrakcyjność pracodawcy staje się decydującym czynnikiem konkurencyjnym.

Kryteria atrakcyjności pracodawcy

Pięć istotnych czynników wyników finansowych firm obejmuje zaufaną kulturę korporacyjną, silne przywództwo, zwinną kulturę innowacyjną, lojalność i zaangażowanie pracowników, a także zrównoważony rozwój. Te punkty promują działającą atmosferę i zadowolenie pracowników. Według Wifor, spełnienie centralnych czynników atrakcyjności jest ważne dla przyciągania talentów i utrzymania w firmie w perspektywie długoterminowej.

WiFor donosi, że atrakcyjność pracodawców może być promowana między innymi poprzez odpowiedzialność za decyzje, możliwość projektowania, identyfikację z firmą i zrównoważone równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Firmy powinny również polegać na różnorodności i spójności kulturach zespołowych w celu stworzenia pozytywnego środowiska pracy.

Najlepsi pracodawcy 2025

W przypadku nagrody w różnych kategoriach wielkości firmy wybrano 45 najlepszych miejsc pracy. W kategorii XL (ponad 500 pracowników) pierwsze miejsca trwały:

W kategorii L (250–499 pracowników) pierwsze miejsca zostały przyznane następującym firmom:

Pierwsze miejsce w M (100–249 pracowników) poszło na Comprei Reinraum Handr i szkolenia Gesmbh, a następnie Abbvie GmbH i Rag Austria AG. W kategorii S (50–99 pracowników) Arthrex Austria Gesmbh wygrał. Klient4U, konsultacyjny GmbH został przyznany w kategorii XS (20–49 pracowników).

Nagrody dla pracodawcy marki

Zwrócono szczególną uwagę na najlepszą markę pracodawców. SimaK GmbH otrzymał nagrodę za „najlepszą kampanię marki pracodawcy”. Ten zaszczyt pokazuje, że firmy, które są w stanie zbudować silną markę pracodawców, również odnoszą sukcesy w czasach kryzysu i mogą zwiększyć ich atrakcyjność.