Geriausias Austrijos darbdavys 2025: Švęskite, kas nugalėjo kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!
Geriausias Austrijos darbdavys 2025: Švęskite, kas nugalėjo kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!
Wiener Seestadt, Österreich - 2025 m. Gegužės 15 d. „Geriausios Austrijos darbo vietos“, kurią sukūrė puiki vieta dirbti Austriją, buvo ceremoniškai apdovanota renginio vietoje Ariana mieste Vienoje. Šiais metais garbė vyko 23 -ą kartą ir pabrėžia geriausius šalies darbdavius. Apdovanojimai grindžiami anoniminiais darbuotojais pagal įvairius kriterijus, kurie yra labai svarbūs darbdavių patrauklumui.
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo metu apdovanojimas yra ypač svarbus. Geriausi darbdaviai ne tik parodo aukščiau esančius ekonominius rezultatus, bet ir siūlo aplinką, kuri motyvuoja ir sieja darbuotojus. Dabartinė WIFOR analizė pabrėžia, kad didėjant darbdavių poreikiams ir griežtesnei konkurencijai kvalifikuotiems specialistams sukuriama aplinka, kurioje darbdavių patrauklumas tampa lemiamu konkurenciniu veiksniu.
darbdavių patrauklumo kriterijai
Penki svarbūs įmonių finansinio veiksnių veiksniai yra patikima įmonės kultūra, stipri lyderystė, judri inovacijų kultūra, darbuotojų lojalumas ir atsidavimas bei tvarumas. Šie punktai skatina darbo atmosferą ir darbuotojų pasitenkinimą. Anot WIFOR, norint pritraukti talentus ir išlaikyti įmonę ilgainiui, svarbu įgyvendinti centrinius patrauklumo veiksnius.
WIFOR praneša, kad darbdavių patrauklumą, be kita ko, gali būti skatinamas atsakomybė už sprendimus, taikymo sritį projektavimui, susitapatinimui su įmone ir subalansuotą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Bendrovės taip pat turėtų pasikliauti įvairove ir darnia komandų kultūromis, kad sukurtų teigiamą darbo aplinką.
geriausi darbdaviai 2025
Už apdovanojimą skirtingose įmonės dydžio kategorijose buvo pasirinktos 45 geriausios darbo vietos. XL kategorijoje (daugiau nei 500 darbuotojų) pirmosios vietos tęsėsi:
L kategorijoje (250–499 darbuotojai), pirmosios vietos buvo skiriamos šioms įmonėms:
Pirmoji vieta „M“ (100–249 darbuotojams) nuvyko į „Commrei Retraum-Handr“ ir „GesMBH“ mokymą, po jo sekė Abbvie GmbH ir Rag Austria AG. S kategorijoje (50–99 darbuotojai) laimėjo Arthrex Austria Gesmbh. „Client4U IT-Consulting GmbH“ buvo apdovanotas XS kategorijoje (20–49 darbuotojai).
apdovanojimai už darbdavių prekės ženklą
Ypatingas dėmesys buvo skiriamas geriausio darbdavio prekės ženklui. „Simacek GmbH“ gavo apdovanojimą už „Geriausio darbdavio prekės ženklo kampaniją“. Ši garbė rodo, kad įmonės, kurios sugeba sukurti stiprų darbdavių prekės ženklą, taip pat yra sėkmingos krizės metu ir gali padidinti jų patrauklumą.
Apibendrinant galima pasakyti, kad šių metų apdovanojimas rodo, kad darbdavių patrauklumas nėra tik raktinis žodis, bet ir pagrindinis talentų konkurencijos veiksnys. Remiantis WIFOR, vien tik rinkos komplimentas nėra pakankamas. Darbdaviai turi atitikti esminius patrauklumo veiksnius, kad galėtų sėkmingai veikti šiandieninėje pulsuojančioje darbo rinkoje. Šios išvados įgyja svarbos, ypač atsižvelgiant į demografinius pokyčius ir skaitmeninę transformaciją, kuri žymiai formuoja darbo rinkos kraštovaizdį.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)