Itävallan paras työnantaja 2025: Juhli kuka voittaa ammattitaitoisten työntekijöiden pulan!
Itävallan paras työnantaja 2025: Juhli kuka voittaa ammattitaitoisten työntekijöiden pulan!
Wiener Seestadt, Österreich - 15. toukokuuta 2025 "Best Workpaces Itävalta", jonka Itävalta on Itävalta, sai juhlallisesti Wienin Ariana -tapahtumapaikassa. Tänä vuonna kunnia tapahtui 23. kertaa ja korosti maan parhaita työnantajia. Palkinnot perustuvat nimettömiin työntekijöihin erilaisista kriteereistä, jotka ovat tärkeitä työnantajan houkuttelevuuden kannalta.
ammattitaitoisten työntekijöiden pulan aikana palkinto on erityisen tärkeä. Parhaat työnantajat eivät vain osoita yllä olevaa keskimääräistä taloudellista suorituskykyä, vaan tarjoavat myös ympäristön, joka motivoi ja sitoo työntekijöitä. WiForin nykyinen analyysi korostaa, että työnantajien tiukempi kilpailu päteville asiantuntijoille luovat ympäristön, jossa työnantajan houkuttelevuudesta tulee ratkaiseva kilpailutekijä.
työnantajan houkuttelevuuden kriteerit
Yritysten taloudellisen tuloksen viiteen asiaankuuluvaan tekijään kuuluvat luottavainen yrityskulttuuri, vahva johtajuus, ketterä innovaatiokulttuuri, työntekijöiden uskollisuus ja sitoutuminen sekä kestävyys. Nämä kohdat edistävät työskentelevää ilmapiiriä ja työntekijöiden tyytyväisyyttä. Wiforin mukaan keskeisten houkuttelevuustekijöiden toteuttaminen on tärkeää houkutella kykyjä ja pitää yrityksessä pitkällä aikavälillä.
WiFor raportoi, että työnantajan houkuttelevuus voidaan edistää muun muassa vastuulla päätöksistä, suunnittelusta, tunnistamista yrityksen kanssa ja tasapainoinen työ- ja perhe-elämän tasapaino. Yritysten tulisi myös luottaa monimuotoisuuteen ja yhteenkuuluvuusryhmän kulttuureihin positiivisen työympäristön luomiseksi.
parhaat työnantajat 2025
palkinnosta eri yrityksen kokoluokissa valittiin 45 parasta työpaikkoa. XL -luokassa (yli 500 työntekijää) ensimmäiset paikat jatkuivat:
| platz
| |
|---|---|
| 1. | Hilton Hotels Itävalta |
| 2. | DHL Express (Itävalta) GmbH |
| 3. | Allianz Itävalta |
luokassa L (250–499 työntekijää) ensimmäiset paikat myönnettiin seuraaville yrityksille:
| platz
| |
|---|---|
| 1. | Willkhabl |
| 2. | Raiffeisen Landesbank Vorarlberg |
| 3. | CLIFY GMBH |
ME: n (100–249 työntekijää) ensimmäinen paikka meni Comprei Reinraum-Handr- ja koulutus GESMBH: lle, jota seurasi Abbvie GmbH ja Rag Itävalta AG. Arthrex Itävalta Gesmbh voitti luokassa S (50–99 työntekijää). Client4U IT-Consulting GmbH myönnettiin luokkaan XS (20–49 työntekijää).
-palkinnot työnantajan tuotemerkin
Erityistä huomiota kiinnitettiin parhaan työnantajan tuotemerkkiin. Simacek GmbH sai palkinnon "parhaasta työnantajan tuotemerkkikampanjasta". Tämä kunnia osoittaa, että yritykset, jotka kykenevät rakentamaan vahvan työnantajan tuotemerkin, ovat myös menestyviä kriisin aikana ja voivat lisätä niiden houkuttelevuutta.
Yhteenvetona voidaan todeta, että tämän vuoden palkinto osoittaa, että työnantajan houkuttelevuus ei ole vain avainsana, vaan se on myös keskeinen tekijä kykyjen kilpailussa. [WIFOR]: n (https://www.wifor.com/de/KraftGeraTtractitaet/) mukaan markkinat -kompliantti palkka ei riitä. Työnantajien on täytettävä välttämättömät houkuttelevuustekijät menestyäkseen nykypäivän sykkivistä työmarkkinoilta. Nämä havainnot ovat tärkeitä, etenkin demografisten muutosten ja digitaalisen muutoksen vuoksi, jotka muovaavat merkittävästi työmarkkinoiden maisemaa.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)