Ο καλύτερος εργοδότης της Αυστρίας 2025: Γιορτάστε ποιος νικήσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Ο καλύτερος εργοδότης της Αυστρίας 2025: Γιορτάστε ποιος νικήσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Wiener Seestadt, Österreich - Στις 15 Μαΐου 2025, οι "καλύτεροι χώροι εργασίας της Αυστρίας" από το Great Place to Work Austria απονεμήθηκαν τελετουργικά στην εκδήλωση Ariana στη Βιέννη. Φέτος έλαβε χώρα η τιμή για την 23η φορά και υπογραμμίζει τους καλύτερους εργοδότες στη χώρα. Τα βραβεία βασίζονται σε ανώνυμους υπαλλήλους σε διάφορα κριτήρια που είναι ζωτικής σημασίας για την ελκυστικότητα του εργοδότη.
Σε περιόδους έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, το βραβείο έχει ιδιαίτερη σημασία. Οι καλύτεροι εργοδότες όχι μόνο δείχνουν μια παραπάνω οικονομική απόδοση, αλλά και προσφέρουν ένα περιβάλλον που παρακινεί και δεσμεύει τους υπαλλήλους. Μια τρέχουσα ανάλυση του WIFOR υπογραμμίζει ότι η αύξηση των απαιτήσεων στους εργοδότες και ένας αυστηρότερος ανταγωνισμός για ειδικούς ειδικούς δημιουργούν ένα περιβάλλον στο οποίο η ελκυστικότητα του εργοδότη γίνεται αποφασιστικός ανταγωνιστικός παράγοντας.
Τα κριτήρια για την ελκυστικότητα του εργοδότη
Οι πέντε σχετικοί παράγοντες για τις οικονομικές επιδόσεις των εταιρειών περιλαμβάνουν μια εταιρική κουλτούρα, ισχυρή ηγεσία, μια ευέλικτη κουλτούρα καινοτομίας, την αφοσίωση και τη δέσμευση των εργαζομένων καθώς και τη βιωσιμότητα. Αυτά τα σημεία προάγουν την ατμόσφαιρα εργασίας και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Σύμφωνα με τον Wifor, η εκπλήρωση των κεντρικών παραγόντων ελκυστικότητας είναι σημαντική για την προσέλκυση ταλέντων και τη διατήρηση της εταιρείας μακροπρόθεσμα.
WIFOR αναφέρει ότι η ελκυστικότητα του εργοδότη μπορεί να προωθηθεί, μεταξύ άλλων, από την ευθύνη για τις αποφάσεις, το πεδίο σχεδιασμού, την ταυτοποίηση με την εταιρεία και την ισορροπημένη ισορροπία εργασίας-ζωής. Οι εταιρείες θα πρέπει επίσης να βασίζονται στην ποικιλομορφία και στην ομαδική κουλτούρα για να δημιουργήσουν ένα θετικό περιβάλλον εργασίας.
Οι καλύτεροι εργοδότες 2025
Για το βραβείο σε διαφορετικές κατηγορίες μεγέθους της εταιρείας, επιλέχθηκαν 45 καλύτεροι χώροι εργασίας. Στην κατηγορία XL (περισσότεροι από 500 υπάλληλοι), οι πρώτοι θέσεις συνέχισαν:
Στην κατηγορία L (250-499 υπαλλήλους), οι πρώτες θέσεις απονεμήθηκαν στις ακόλουθες εταιρείες:
Η πρώτη θέση στους υπαλλήλους M (100-249) πήγε στο Comprei Reinraum-Handr- και στην εκπαίδευση GesmbH, ακολουθούμενη από Abbvie GmbH και Rag Austria AG. Στην κατηγορία S (50-99 υπαλλήλους), η Arthrex Austria GesmbH κέρδισε. Το CLIENT4U IT-Consulting GmbH απονεμήθηκε στην κατηγορία XS (20-49 υπαλλήλους).
Βραβεία για το branding του εργοδότη
Ειδική προσοχή δόθηκε στην καλύτερη επωνυμία εργοδότη. Η Simacek GmbH έλαβε το βραβείο για την "Καλύτερη εκστρατεία επωνυμίας εργοδότη". Αυτή η τιμή δείχνει ότι οι εταιρείες που είναι σε θέση να δημιουργήσουν μια ισχυρή μάρκα εργοδότη είναι επίσης επιτυχείς σε περιόδους κρίσης και μπορούν να αυξήσουν την ελκυστικότητά τους.
Συνοπτικά, το φετινό βραβείο δείχνει ότι η ελκυστικότητα του εργοδότη δεν είναι απλώς μια λέξη -κλειδί, αλλά είναι επίσης ένας κεντρικός παράγοντας στον ανταγωνισμό για τα ταλέντα. Σύμφωνα με το wifor, η αμοιβή που συμμορφώνεται με την αγορά μόνο δεν αρκεί. Οι εργοδότες πρέπει να πληρούν τους βασικούς παράγοντες ελκυστικότητας προκειμένου να είναι επιτυχείς στη σημερινή παλμική αγορά εργασίας. Αυτά τα ευρήματα κερδίζουν σημασία, ειδικά ενόψει των δημογραφικών αλλαγών και του ψηφιακού μετασχηματισμού, ο οποίος διαμορφώνει σημαντικά το τοπίο της αγοράς εργασίας.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)