Най -добрият работодател в Австрия 2025: Празнувайте, който побеждава недостига на квалифицирани работници!
Най -добрият работодател в Австрия 2025: Празнувайте, който побеждава недостига на квалифицирани работници!
Wiener Seestadt, Österreich - На 15 май 2025 г. „най -добрите работни места Австрия“ от Great Place to Work Austria беше церемониално награден в мястото на събитието Ariana във Виена. Тази година честта се проведе за 23 -ия път и подчертава най -добрите работодатели в страната. Наградите се основават на анонимни служители по различни критерии, които са от решаващо значение за привлекателността на работодателите.
Във времена на недостига на квалифицирани работници наградата е от особено значение. Най -добрите работодатели показват не само по -горе икономически резултати, но и предлагат среда, която мотивира и обвързва служителите. Настоящият анализ на WiFor подчертава, че увеличаването на изискванията към работодателите и по -строгата конкуренция за квалифицирани специалисти създават среда, в която привлекателността на работодателите се превръща в решаващ конкурентен фактор.
Критериите за привлекателност на работодателя
; Тези точки насърчават работната атмосфера и удовлетвореността на служителите. Според Wifor, изпълнението на централни фактори за привлекателност е важно за привличане на таланти и запазване в компанията в дългосрочен план.wifor съобщава, че привлекателността на работодателя може да бъде популяризирана, наред с други неща, чрез отговорност за решения, обхват за проектиране, идентификация с компанията и балансиран баланс между професионалния и личния живот. Компаниите също трябва да разчитат на многообразието и сплотените екипни култури, за да създадат положителна работна среда.
Най -добрите работодатели 2025
За наградата в различни категории размер на компанията бяха избрани 45 най -добри работни места. В категорията XL (повече от 500 служители), първите места продължиха:
<Таблица>В категория L (250–499 служители) първите места бяха присъдени на следните компании:
<Таблица>Първо място в M (100–249 служители) отиде в Comprei Reinraum-Handr- и обучение Gesmbh, последван от Abbvie GmbH и Rag Austria AG. В категорията S (50–99 служители) Arthrex Austria Gesmbh спечели. Client4U IT-Consulting GmbH беше присъден в категория XS (20–49 служители).
Награди за брандиране на работодатели
Специално внимание беше обърнато на най -добрата марка на работодателя. Simacek GmbH получи наградата за „кампанията за брандиране на най -добър работодател“. Тази чест показва, че компаниите, които са в състояние да изградят силна марка на работодатели, също са успешни във времена на криза и могат да увеличат своята привлекателност.
В обобщение, тази година наградата показва, че привлекателността на работодателя не е само ключова дума, но е и централен фактор в конкуренцията за таланти. Според wifor, самото пазарно възнаграждение не е достатъчно. Работодателите трябва да отговарят на основните фактори за привлекателност, за да бъдат успешни на днешния пулсиращ пазар на труда. Тези открития придобиват важност, особено с оглед на демографските промени и дигиталната трансформация, които значително оформят пейзажа на пазара на труда.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Seestadt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)