Rakúsky pracovný čas dramaticky klesá - minister požaduje prehodnotenie!

Rakúsky pracovný čas dramaticky klesá - minister požaduje prehodnotenie!

Österreich, Land - Minister ekonómie Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) v súčasnom vyhlásení zdôraznil, že Rakúsko je majstrom Európy pri znižovaní odpracovanej pracovnej doby. Podľa Hattmannsdorfer je Rakúsko v konečnej oblasti v porovnaní s ostatnými krajinami EÚ, pokiaľ ide o týždenné pracovné hodiny. Zatiaľ čo priemerný týždenný pracovný čas v Grécku je okolo 41 hodín, v Rakúsku je to iba 33,8 hodín. Tento počet je obzvlášť pozoruhodný, pretože sa znížil približne o 10 percent v porovnaní s rokom 2008, keď týždenná pracovná doba bola stále 37,8 hodín. S týmto poklesom predstavuje Rakúsko najvyššiu hodnotu v krajinách EÚ.

V kontexte celého priestoru EÚ sa priemerná týždenná pracovná doba v roku 2008 znížila na 35,8 hodín. Hattmannsdorfer opísal tento vývoj ako alarmujúci signál a vyžaduje sociálnu zmenu v postoji k pracovnému výkonu. Zdôrazňuje, že najmä stimuly sa musia vytvoriť, aby sa zvýšila ochotu vykonávať. Aj keď vysvetľuje ľuďom s záväzkami v starostlivosti, žiada viac, aby pracoval od ostatných zamestnancov.

Porovnanie pracovných hodín v Eu

Pohľad na pracovnú dobu celej EÚ ukazuje, že Nemecko má v roku 2023 priemernú týždennú pracovnú dobu 35,1 hodín, čo je pod priemerom EÚ 37,1 hodín. V EÚ, Grécku a Holandsku zaznamenávajú najvyššiu a najnižšiu priemernú pracovnú dobu, každá so 40,9 hodinami alebo 33,1 hodiny. V Holandsku je tento nízky pracovný čas tiež spôsobený vysokou činu 39,0 %, čo vysvetľuje najnižšiu priemernú týždennú pracovnú dobu v EÚ.

Pre pracovníkov na plný úväzok v EÚ existuje obrázok, ktorý ukazuje, že pracujú v priemere 40,4 hodín týždenne. V Nemecku je táto hodnota 40,3 hodín. Zaujímavým bodom je, že priemerný pracovný čas pracovníkov na plný úväzok v EÚ klesol zo 41,3 na 40,4 hodiny medzi rokmi 2013 a 2023, čo odráža všeobecný trend na zníženie pracovného času.

Sociálne účinky a požiadavky

Zvyšujúci sa počet živobytia v EÚ, ktorý v roku 2023 pracoval v priemere 22,5 hodiny, ukazuje, že viac ľudí využíva flexibilné pracovné modely. Na druhej strane v Nemecku to bolo 22,1 hodín. Tento kontext tiež ukazuje rozdiely v rodovej rovnosti: ženy v EÚ pracovali 39,4 hodín, zatiaľ čo muži mali 41,2 hodiny. Tieto rozdiely sa líšia v rôznych krajinách.

Hattmannsdorfer naďalej komentuje vymazanie verejných sviatkov a radšej by chcel zvýšiť počet odpracovaných hodín na zvýšenie konkurencieschopnosti Rakúska. Vzhľadom na súčasný vývoj na trhu práce by jeho dopyt po vyššej ochote vykonať by mohol byť rozhodujúci pre budúci hospodársky rozvoj krajiny vzhľadom na klesajúci počet pracovných hodín.